關(guān)于OHSMS　危險有害因素識別與“三不傷害”活動的辨析的原因,關(guān)于ＯＨＳＭＳ　危險有害因素識別與“三不傷害”活動的辨析的相關(guān)知識。企業(yè)安全生產(chǎn)的目的是防止和減少生產(chǎn)安全事故，保障員工生命和財產(chǎn)安全。系統(tǒng)安全認為，導致事故發(fā)生的根源是危險源，系統(tǒng)中之所以發(fā)生事故，是由于系統(tǒng)中危險源的存在，要想控制事故的發(fā)生，必須首先辨認、識別危害因素，從而控制危險源所帶來的風險，所以危害識別成為勞動安全、職業(yè)健康的管理核心。

　　在職業(yè)安全健康管理體系標準中(GB/T28001-2001)，危險、有害因素辨識和風險評價是最重要的條款，它是企業(yè)建立和實施職業(yè)安全健康管理體系的開端，直接影響職業(yè)安全健康目標的設(shè)立、管理方案的制定、運行控制程序的內(nèi)容、職業(yè)安全健康績效監(jiān)視和測量的項目，在體系中有著承上啟下的作用。

　　那么，什么是職業(yè)安全健康危險和危害呢?

　　危險、有害因素是指能對人造成傷亡或影響人的身體健康甚至導致疾病，對物造成突發(fā)性損壞或慢性損壞的因素。危害辨識就是指識別危害的存在并確定其性質(zhì)的過程。

　　職業(yè)安全健康管理體系標準對危害識別、風險評價做了明確的界定，要求對危害的辨識要充分，包括組織常規(guī)和非常規(guī)的活動，所有進入作業(yè)場所人員的活動，所有作業(yè)場所內(nèi)的設(shè)施，同時應(yīng)考慮正常、異常和緊急情況下的三種狀態(tài)，過去、現(xiàn)在、將來的三種時態(tài)，以及兼顧七種風險因素類型進行辨識；對危害辨識、風險評價的合理性也作了規(guī)定：

　　1、依據(jù)用人單位的范圍、性質(zhì)和時限進行確定，以保證該方法是主動的而不是被動的。

　　2、確定風險級別。

　　3、與運行經(jīng)驗和所采取風險控制措施的能力相適應(yīng)。

　　4、為確定設(shè)備要求、明確培訓需求和建立運行控制，提供相應(yīng)信息。

　　5、對所需控制活動的監(jiān)測提供信息，以保證實施的有效性和及時性。

　　6、規(guī)定風險評價的結(jié)果應(yīng)形成文件，作為建立和保持職業(yè)安全健康管理體系中各項決策的基礎(chǔ)，并為持續(xù)改進職業(yè)安全健康管理績效提供衡量基準。

　　7、制定的風險控制計劃就有助于保護員工的安全健康。

　　8、同時還應(yīng)定期或及時評審和更新危害辨識、風險評價和控制措施的信息。

　　職業(yè)安全健康管理體系主要控制過程是，通過危害辨識、危險評價和危險控制措施達到對事故預(yù)防和控制的目的。

　　在沒有建立和實施職業(yè)安全健康管理體系前，我們對危險、有害因素辨識、評價的認識和理解是初淺的，單一的。如果說過去我們進行過有害因素的識別的話，那就是在職工中進行了“三不傷害”防護卡填寫活動?！叭粋Α被顒拥闹饕獌?nèi)容是：我不傷害自己，我不傷害別人，我不被別人傷害。員工根據(jù)自己所從事崗位工作的性質(zhì)、特點或者具體某項作業(yè)活動，按“三不傷害”活動三個方面的要求，把自己從事某項作業(yè)活動可能對自己造成傷害、可能傷害到別人、或者可能被別人傷害到的種種情況填寫在個人安全防護卡上，作為安全學習的材料，且在每隔一定時期溫故知新，以此時時提醒自己，在生產(chǎn)活動中要防止哪些傷害。這種安全防護卡，在員工勞動崗位發(fā)生變化，設(shè)施、設(shè)備和作業(yè)環(huán)境發(fā)生變化時及時補充識別，修訂，使員工生產(chǎn)安全防范意識隨著作業(yè)環(huán)境的變化而不斷提高，從而做到將事故防范于未然。