三、做好違章青工的幫教工作，教育青工自覺遵章守紀

　　違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀律的“三違”行為是煤礦安全生產(chǎn)的最大隱患，用鐵的紀律、鐵的心腸、鐵的手腕制止和處理“三違”人員，難免使受處罰者有消極甚至抵觸的思想情緒。因此，穩(wěn)定受處理和處罰職工的思想情緒，使其真正認識到違章違紀的危害，受到深刻的教育，這是黨政工團組織做好職工安全思想政治工作的重要內(nèi)容。在做違章人員的幫教工作上，做為團員青年之“家”的團委，有著較強的優(yōu)勢。因為團員青年有想法更愿意跟“家”里人講，“家”里人去做工作，被幫教者更為容易接受。團委在做工作時，把“三違”青年請到“家”里來，動之以情、曉之以理，讓“三違”青工受到真正的教育，認識到違章的危害性和處理處罰的必要性，從而消除違章青工的消極或抵觸情緒，使之在今后的安全生產(chǎn)工作中自覺遵守各項規(guī)章制度。

　　四、抓好青安崗工作，筑牢安全第二道防線

　　青安崗、群監(jiān)、女工家屬協(xié)管安全工作是煤礦企業(yè)安全管理工作的第二道防線，筑牢安全第二道防線在煤礦安全生產(chǎn)中有著舉足輕重的作用，具有十分重要的意義，安全第二道防線抓好了，才能真正形成人人抓安全，人人管安全的格局。團委領(lǐng)導(dǎo)下的“青年安全監(jiān)督崗”為構(gòu)筑堅固的第二道防線發(fā)揮了重要作用。青安崗組織形式可設(shè)總崗、分崗和崗小組，明確總崗的職權(quán)范圍，青安崗員的權(quán)利和義務(wù)。制定嚴格的獎懲辦法和要求，崗員及時發(fā)現(xiàn)問題，制止重大事故的發(fā)生，予以表彰獎勵；崗員不履行權(quán)利義務(wù)者，予以批評或撤消；崗員失職造成事故或違章作業(yè)造成事故、除取消其崗員資格外，并根據(jù)事故性質(zhì)嚴肅處理。青安崗活動的情況納入團總支（支部）目標(biāo)管理考核的一項重要內(nèi)容，作為“青年文明號”“青年崗位能手”和“五四紅旗團支部”評比的主要條件。此項活動的開展，充分發(fā)揮了基層團組織的職能和作用。

　　煤礦企業(yè)團委做好青工安全思想政治工作，不僅僅是上述方面，還有許多方面需探索、完善和總結(jié)。作為基層煤礦企業(yè)團委，做好青工安全思想政治工作是義不容辭的使命，各級團組織務(wù)必把團組織的優(yōu)勢發(fā)揮到最大限度，在安全生產(chǎn)管理中，做出最大努力，為企業(yè)的安全生產(chǎn)作出應(yīng)有的貢獻。
?