情況,責(zé)令有關(guān)負(fù)責(zé)人和直接責(zé)任人員賠償全部或部分損失.
第九條 企業(yè)或者企業(yè)主管部門(mén)對(duì)有關(guān)負(fù)責(zé)人或責(zé)任人員給予的行政處分、經(jīng)濟(jì)處罰,應(yīng)當(dāng)書(shū)面通知本人,并記入本人檔案,并及時(shí)在本單位公布.
第十條 被處罰的企業(yè)對(duì)處罰決定不服,可以按照《北京市勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)察條例》第十七條的規(guī)定,在接到處罰決定之日起15日內(nèi)向人民法院起訴.逾期不起訴又不履行的,由作出處罰決定的機(jī)關(guān)申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行.
第十一條 對(duì)本市行政區(qū)域內(nèi)各級(jí)國(guó)家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、事業(yè)單位的生產(chǎn)作業(yè)場(chǎng)所和個(gè)體工商戶違反勞動(dòng)保護(hù)法規(guī)的處罰,參照本辦法的規(guī)定執(zhí)行.
第十二條 本辦法是《北京市勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)察條例》的實(shí)施辦法之一,具體執(zhí)行中的問(wèn)題,由市勞動(dòng)局負(fù)責(zé)解釋.
第十三條 本辦法自1988年5月1日起施行.1985年6月22日北京市人民政府發(fā)布的《北京市違反勞動(dòng)保護(hù)法規(guī)經(jīng)濟(jì)處罰試行辦法》同時(shí)廢止