二是充分利用各種載體，搞好按前文化的教育灌輸。應(yīng)充分發(fā)揮企業(yè)內(nèi)部廣播、電視、報紙、簡報、板報以及文體活動等載體，大力宣傳灌輸安全文化；開展以安全標(biāo)志，安全標(biāo)語、安全圖表、聲光報警為主要形式的警示活動；開展以班前班后會、安全規(guī)程措施學(xué)習(xí)為主要形式的教育活動；以“三違”人員學(xué)習(xí)班、井口送溫暖為主要形式的安全幫教活動。著重宣傳安全生產(chǎn)的法律法規(guī)知識，宣傳安全生產(chǎn)知識，提高職工群眾的安全生產(chǎn)意識和安全生產(chǎn)技能。
　　三是要在安全教育的形式和內(nèi)容上要推陳出新，使安全教育具有知識性、趣味性，寓教于樂，廣大員工在參與活動中受到教育和熏陶，在潛移默化中強化安全意識，逐步形成“人人講安全，事事講安全，時時講安全”的氛圍。
　　創(chuàng)新企業(yè)文化，將安全文化納入企業(yè)管理的總體規(guī)劃
　　煤炭企業(yè)安全文化是煤炭企業(yè)管理的組成部分，加強安全文化建設(shè)，必須將其納入企業(yè)管理的總體規(guī)劃中，使安全文化與企業(yè)管理相溶共生，協(xié)調(diào)發(fā)展，整體推進。一方面，要在企業(yè)管理中突出安全文化建設(shè)的地位，將安全思想、安全哲學(xué)融入到企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營理念、形象識別、工作規(guī)劃、崗位職責(zé)、生產(chǎn)過程控制及監(jiān)督反饋等各個層面；另一方面，安全文化建設(shè)也要圍繞著企業(yè)文化建設(shè)開展，在職工的安全思想意識及行為規(guī)范中體現(xiàn)企業(yè)文化的精神實質(zhì)，使兩者成為不可分割的整體。要以深化體系運行、開展學(xué)習(xí)型組織建設(shè)以及實施管理創(chuàng)新為手段，進一步明確各級領(lǐng)導(dǎo)、各級組織在安全文化建設(shè)中的職責(zé)和責(zé)任，把安全文化建設(shè)作為各級管理部門的共同職責(zé)，作為黨政工團各級組織的共同任務(wù)，有效消除那種把“安全文化建設(shè)當(dāng)作某一管理部門，某一管理層面的事”的錯誤認(rèn)識，使安全文化建設(shè)遠(yuǎn)離“隧道視野”和“局部觀念”。
　　煤炭企業(yè)安全文化建設(shè)是一個長期的過程，是一個系統(tǒng)工程，不可急于求成，不會也不可能一蹴而就。要深刻理解安全文化建設(shè)的長期性、艱巨性，在創(chuàng)新中求發(fā)展，在發(fā)展中求規(guī)范，在規(guī)范中求深化，在深化在求實效，通過強化安全文化建設(shè)，營造濃厚的安全文化氛圍，努力打造更高層次的安全文化，才能不斷提高全員的安全文化素質(zhì)，才能最大限度地保障員工身心健康和生命安全，才能建立安全生產(chǎn)的長效機制，才能為企業(yè)快速發(fā)展提供堅實的安全保障，確保企業(yè)長治久安。
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