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小議如何進(jìn)行電力企業(yè)的安全文化建設(shè)

  
評(píng)論: 更新日期:2012年07月05日

??????? 所謂企業(yè)安全文化,就是企業(yè)在安全生產(chǎn)中,經(jīng)過長(zhǎng)期積淀,不斷總結(jié)、提煉形成的由決策層倡導(dǎo),為全體員工所認(rèn)同的本企業(yè)的安全價(jià)值觀和行為準(zhǔn)則。如何進(jìn)行電力企業(yè)的安全文化建設(shè)具有一定的現(xiàn)實(shí)意義。因此將結(jié)合個(gè)人的理解談?wù)勔韵驴捶ǎ?br />??????? 1、進(jìn)行電力企業(yè)安全文化建設(shè)應(yīng)遵守的原則
??????? 電力企業(yè)安全文化建設(shè)應(yīng)以“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”為靈魂;以“關(guān)注安全,關(guān)愛生命,安全發(fā)展”為精髓;以“以人為本”為核心,以塑造一支高素質(zhì)的員工隊(duì)伍,建設(shè)一個(gè)安全和諧的生產(chǎn)生活環(huán)境,營(yíng)造一種安全文化氛圍,建立健全嚴(yán)格的安全評(píng)價(jià)體系,培育具有本企業(yè)特色的安全理念和安全價(jià)值觀,并最終形成共同遵守的行為準(zhǔn)則,實(shí)現(xiàn)企業(yè)的安全生產(chǎn)為目標(biāo)。
??????? 因此,應(yīng)遵循以下三大原則:(1)堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針,并在實(shí)踐中體現(xiàn)這一指導(dǎo)思想。(2)必須堅(jiān)持“一切從實(shí)際出發(fā),與實(shí)際相結(jié)合”的原則,并在建設(shè)的形式和具體措施上體現(xiàn)出實(shí)用性、針對(duì)性和可操作性。(3)必須堅(jiān)持“與時(shí)俱進(jìn)、不斷創(chuàng)新”的原則,必須結(jié)合不斷變化的實(shí)際情況去解決出現(xiàn)的新問題。
??????? 2、.電力企業(yè)安全文化建設(shè)的途徑
??????? 在建設(shè)安全文化的實(shí)施方法上,應(yīng)堅(jiān)持以提高員工素質(zhì)為第一要素,以適應(yīng)企業(yè)發(fā)展為第一要求,以保護(hù)員工生命和國(guó)家財(cái)產(chǎn)安全為第一目標(biāo)。那么,我們應(yīng)當(dāng)如何抓好電力企業(yè)的安全文化建設(shè)呢?個(gè)人以為,應(yīng)著力抓好以下五個(gè)方面的工作:
??????? (1)建立健全電力企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制
??????? 所謂“安全生產(chǎn)責(zé)任制”是指根據(jù)安全生產(chǎn)法規(guī)建立的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、職能部門、工程技術(shù)人員、崗位操作人員在勞動(dòng)生產(chǎn)過程中對(duì)安全生產(chǎn)層層負(fù)責(zé)的制度。企業(yè)應(yīng)根據(jù)往年的安全生產(chǎn)工作情況,結(jié)合本年度的工作實(shí)際,適時(shí)制定出本年度的、覆蓋公司所有職能部門和基層單位的安全生產(chǎn)工作計(jì)劃,并將工作任務(wù)逐級(jí)逐層次分解落實(shí),把安全生產(chǎn)責(zé)任細(xì)化落實(shí)到每個(gè)崗位、每個(gè)職工,建立橫向到邊、縱向到底的安全責(zé)任管理體系以及安全生產(chǎn)績(jī)效考核體系。
??????? (2)強(qiáng)化企業(yè)員工的安全意識(shí)
??????? 安全文化說到底是珍惜人的生命,保障人的健康,實(shí)現(xiàn)人的價(jià)值的文化。它是企業(yè)文化的內(nèi)涵和外延。長(zhǎng)期的安全生產(chǎn)實(shí)踐表明,造成安全事故主要的原因都是職工自身的不安全行為,而隱藏在這一現(xiàn)象背后的正是職工安全意識(shí)不強(qiáng)的事實(shí)??梢哉f,安全意識(shí)對(duì)職工的安全行為起著決定性的作用。因此,企業(yè)安全文化建設(shè)的核心就是提高職工的安全意識(shí)。企業(yè)應(yīng)當(dāng)通過開展各種安全知識(shí)的普及和安全技能的培訓(xùn),加大對(duì)安全知識(shí)的宣教力度,不斷強(qiáng)化員工的安全意識(shí)。讓廣大員工安全與企業(yè)的穩(wěn)定和可持續(xù)發(fā)展緊緊相連,與自己的家庭幸福密不可分,努力培育員工自覺貫規(guī)貫制,以“三鐵”反“三違”,積極參與并主動(dòng)提出改進(jìn)安全生產(chǎn)的意見,愛護(hù)和正確使用機(jī)器設(shè)備、工具和個(gè)人防護(hù)用品等等思想意識(shí),逐漸使員工接受企業(yè)的安全理念,提升安全意識(shí),并轉(zhuǎn)化為員工的自覺行動(dòng),最終形成安全、和諧、健康的生產(chǎn)生活秩序。

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