安全生產管理的出發(fā)點和落腳點在生產現(xiàn)場，重點是管理的標準化和作業(yè)的標準化。因此，公司不斷創(chuàng)新現(xiàn)場管理機制規(guī)范管理體系，強化重點管理，加強生產作業(yè)全過程中對人、機、環(huán)境的持續(xù)有效監(jiān)控，保持機械設備和作業(yè)環(huán)境的良好狀態(tài)，做到人人職責清晰、事事標準明確、處處管理規(guī)范、時時監(jiān)控有效。

　　2007年我公司自主申請開展安全標準化工作，并參加了氯堿企業(yè)安全標準規(guī)范的草擬工作，目前我公司已按照《規(guī)范》中要求的10個A級要素，355個B級要素進行規(guī)范運行，并且通過了國家危險化學品從業(yè)單位安全標準化二級企業(yè)標準評審。在創(chuàng)建安全標準化企業(yè)過程中，對于我們已建立職業(yè)健康安全管理體系的企業(yè)來說，如何正確理解和處理好職業(yè)健康安全管理體系和安全質量標準化這兩者之間關系顯得尤其重要，現(xiàn)就安全標準化與職業(yè)健康安全管理體系兩者之間區(qū)別和聯(lián)系進行對比分析，以供各級安全管理人員參考。

　　一、安全標準化與職業(yè)健康安全管理體系的區(qū)別

　　第一、安全標準化采取強制原則，而建立職業(yè)健康安全管理體系采取自愿原則。

　　企業(yè)安全標準化是指企業(yè)具有健全、科學的安全生產責任制、規(guī)章制度與操作規(guī)程，并通過實施嚴格管理，使企業(yè)各個生產崗位、生產環(huán)節(jié)的安全工作符合有關安全生產法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)程的要求，使企業(yè)生產始終處于良好的安全運行狀態(tài)，以適應企業(yè)發(fā)展的需要，滿足廣大從業(yè)人員對自身安全和文明生產的愿望。

　　國家安全生產監(jiān)督管理總局已于2005年起在全國范圍內推行“安全質量標準化”，并印發(fā)了《危險化學品從業(yè)單位安全標準化規(guī)范》和《危險化學品從業(yè)單位安全標準化考核機構管理辦法》，在全國范圍內的危險化學品從業(yè)單位推行安全標準化管理。這是貫徹落實《國務院關于進一步加強安全生產工作的決定》等要求的重要體現(xiàn)。

　　職業(yè)健康安全管理體系是通過周而復始地進行PDCA循環(huán)，即“計劃、行動、監(jiān)察、改進”活動，使體系功能不斷加強。它要求組織在實施管理體系時始終保持持續(xù)改進意識，對體系進行不斷修正和完善，最終實現(xiàn)預防和控制工傷事故、職業(yè)病及其損失的目標。組織是否實施該標準，是否進行職業(yè)健康安全管理體系的認證，取決于組織自身的意愿。

　　第二、安全標準化是管理標準，而職業(yè)健康安全管理體系是管理方法。

　　安全標準化是一個標準，它分為基礎管理評價、設備設施安全評價、工藝技術評價、作業(yè)環(huán)境與職業(yè)健康評價四部分，它對每一項管理活動、每一項工藝技術、每一臺設備設施、每一個作業(yè)環(huán)境的評價都有明確的量值規(guī)定，以此來判定企業(yè)是否達到安全標準。

　　職業(yè)健康安全管理體系是一套企業(yè)管理的做法和程序，它表達了一種對組織職業(yè)健康安全進行管理的思想和規(guī)范，主要強調系統(tǒng)化的健康安全管理思想，即通過建立一整套職業(yè)健康安全保障機制，旨在控制和降低職業(yè)健康安全風險，最大限度地減少安全事故和職業(yè)病的發(fā)生，是與質量管理體系和環(huán)境管理體系并列的三大管理體系之一，這種體系是科學的、有效的、可行的，而且與組織的其它活動及整體的管理是相容的。

　　第三、安全標準化有起點要求，而職業(yè)健康安全管理體系并沒有起點要求。

　　安全標準化適用于各類危險化學品企業(yè)，采用百分制考核，分為二級：安全標準化考核得分90分（含）以上為一級；安全標準化考核得分70分（含）以上90分以下的為二級；

　　且每個A級要素得分在60分（含）以上。也就是說，考核分不到規(guī)定的分值就不能達到相應的安全等級。

　　職業(yè)健康安全管理體系用于所有行業(yè)，旨在使用一個組織能夠控制職業(yè)健康安全風險并改進其績效，它并未提出具體的職業(yè)健康安全績效準則，也未作出設計管理體系的具體規(guī)定，也就是說不管這個企業(yè)是事故低發(fā)單位，還是事故高發(fā)、頻發(fā)單位，都可以建立體系。