2．4．3?與人有關的指標監(jiān)測
　　這是反映員工參與職業(yè)安全健康體系活動自覺性、主動性的指標，是反映全員參與職業(yè)安全健康實踐和領導與員工協(xié)商交流過程的態(tài)度，各單位應高度重視。這些指標包括：員工受培訓人次、合理化建議征集數(shù)(重點是危害因素及與職業(yè)安全健康管理體系有關的建議)、合理化建議采納率、個人防護用品使用率和千人負傷率等。
2．5?監(jiān)督檢查
2．5．1?設備的監(jiān)督檢查
　　各單位應列出職責范圍內(nèi)的重要關鍵設備清單，并保存點檢、維護活動和結(jié)果的記錄，以檢查與安全有關的部件是否適合及處于良好狀態(tài)。若不適合或處于良好狀態(tài)，應采取適當措施加以糾正。
2．5．2?勞動、操作紀律檢查
　　紀律是執(zhí)行程序、文件的保證，是評估員工的行為、識別可能需要糾正不安全工作方式的可靠手段。
2．5．3?記錄檢查
　　《規(guī)范》要求，“寫所需，做所寫，記所做，查所記?！币虼?，各單位執(zhí)行職業(yè)安全健康管理體系程序文件、作業(yè)指導書和檢驗各類操作、管理過程正確性的證據(jù)體現(xiàn)在記錄上。對此，各單位應保存實施各個程序文件和作業(yè)指導書的記錄，達到見到程序能找到記錄，見到記錄能找到相關程序、文件，實現(xiàn)記錄的可追溯性。同時，應對職業(yè)安全健康檢查、巡視、調(diào)查和審核的記錄進行抽樣分析，以識別不符合和危害反復出現(xiàn)的根本原因，并采取必要的預防措施。對于檢查時所發(fā)現(xiàn)的達不到標準要求的作業(yè)條件、不安全狀態(tài)等情況，應作為不符合并形成文件，進行風險評價，按照不符合的處理程序予以糾正。
2．6?測量設備
　　各單位應列出用于評價職業(yè)安全健康狀況的測量設備清單(如聲級計、粉塵測定儀、CO測定儀等)，并保存所有校準、維護活動和結(jié)果的記錄，保證測量設備始終處于良好狀態(tài)。
2．7?其它方面的測量和監(jiān)測
　　對應急預案與響應管理程序規(guī)定內(nèi)容的測量和監(jiān)測，各單位在應急演練完成后，也應對應急予案進行評價，發(fā)現(xiàn)問題，及時修正，直至使其更完善，更接近于實際情況；對煤氣安全、消防安全、危險物品、相關方和職業(yè)病防治等有關運行控制的程序、文件規(guī)定內(nèi)容的測量和監(jiān)測，各單位應據(jù)實際情況，按規(guī)定的周期和頻率實施。對測量和監(jiān)測中發(fā)現(xiàn)的不符合，應按不符合處理程序予以糾正，對反復出現(xiàn)不符合項目的(地點)應反復測量和監(jiān)測，不斷總結(jié)整改，直至不符合得到徹底糾正。只有這樣，職業(yè)安全健康方針和目標才能順利
實現(xiàn)。
3?被動測量
　　重視主動測量的同時，不可忽視被動測量。被動測量用于調(diào)查、分析和記錄職業(yè)安全健康管理體系的失敗(包括事故、事件、疾病和財產(chǎn)損失等)。
　　職業(yè)安全健康管理體系失敗的發(fā)生有時是不可避免的，認識到其危害性，把事故、事件、疾病和財產(chǎn)損失等原因分析清楚，只有認識到其危害性，把事故、事件、疾病和財產(chǎn)損失等原因分析清楚，才能采取適當預防、控制措施，單一反三，使全體員工認識到其重要性和必要性，并在實踐中時時、事事、處處注意。同時，還可以其它企業(yè)良好的作業(yè)實踐為基準，對照檢查自己的行為規(guī)范是否與《規(guī)范》相符合。若符合，繼續(xù)堅持，否則，應及時糾正。
　　總之，績效測量和監(jiān)測是職業(yè)安全健康管理體系有效運行的保障，是糾正發(fā)生偏離方針、目標和指標情況的有力武器；是職業(yè)安全健康管理體系全員參與動態(tài)管理的重要手段；是體系不斷持續(xù)改進的關鍵。因此，各單位在建立職業(yè)安全管理體系時應高度重視。