為調(diào)動?；菲髽I(yè)開展安全標準化的積極性，應(yīng)重點推進以下5方面工作。

　　1.加大對安全標準化工作重要性的宣傳

　　?? 《規(guī)范》是針對我國危險化學品從業(yè)單位安全管理現(xiàn)狀而制定的，各級安監(jiān)部門應(yīng)加大宣傳力度，讓企業(yè)明白安全標準化是我國規(guī)范危險化學品從業(yè)單位安全管理的一個管理體系，與ISO質(zhì)量管理體系、職業(yè)安全健康管理體系，以及“三資”企業(yè)現(xiàn)有的管理標準(體系)既相互關(guān)聯(lián)，又有著各自不同的內(nèi)涵。企業(yè)在開展安全標準化工作時，要把貫徹《規(guī)范》作為重點，把企業(yè)已有的安全管理標準(體系)與《規(guī)范》的內(nèi)容進行有益的結(jié)合，讓《規(guī)范》中10個A級要素和51個B級要素的具體內(nèi)容在企業(yè)的安全管理中得到充分的體現(xiàn)和運用。

　　2.加大對《規(guī)范》內(nèi)容的培訓力度

　　首先，對企業(yè)領(lǐng)導職工進行有區(qū)別的培訓。對企業(yè)領(lǐng)導和安全管理人員可由各級安監(jiān)部門進行培訓。通過培訓，讓企業(yè)領(lǐng)導和安全管理人員熟悉、理解、重視《規(guī)范》，明白安全標準化管理是一個全員、全過程、全方位、全天候的安全管理和監(jiān)督，自覺地將安全標準化納入企業(yè)重要議事日程，避免企業(yè)在開展安全標準化時出現(xiàn)安全管理部門“單打獨斗”的現(xiàn)象。其他人員由企業(yè)進行培訓。企業(yè)應(yīng)該根據(jù)自身情況，對照安全標準化管理要求，制訂詳細的培訓計劃，對不同崗位的職工開展有重點、定期的培訓活動，使職工掌握標準、執(zhí)行標準、依標作業(yè)，使每名職工都清楚自己的職責范圍、運行方式，將文件上的“教條主義”轉(zhuǎn)化為具體的“行為規(guī)范”。通過長期的培訓教育，將安全標準化工作轉(zhuǎn)變成每一個職工的自覺行為，落實到每一次的具體操作中。

　　其次，企業(yè)應(yīng)采取靈活的安全培訓形式?？梢酝ㄟ^聘請專家理論授課、現(xiàn)場輔導，外出實地考察等形式開展培訓，讓企業(yè)領(lǐng)導和職工對《規(guī)范》中10個A級要素和51個B級要素中抽象的內(nèi)容有直觀的理解，確保企業(yè)在開展安全標準化工作時不出現(xiàn)“盲區(qū)”或“死角”。

　　3.增強企業(yè)領(lǐng)導安全生產(chǎn)責任意識

　　政府安監(jiān)部門要督促企業(yè)安全生產(chǎn)主體責任的落實，督促企業(yè)建立安全生產(chǎn)長效機制，加大安全投入，設(shè)置專職的安全管理機構(gòu)(人員)，積極采用新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備和新材料。企業(yè)主要負責人要樹立正確的安全觀，切實增強抓好安全工作的自覺性，把安全標準化當作關(guān)系企業(yè)生存發(fā)展和從業(yè)人員根本利益的“生命工程”來抓，采取有力措施，深入持久開展。

　　4.制定標準，確保質(zhì)量

　　安全標準化活動覆蓋管理、生產(chǎn)、培訓、操作等各個環(huán)節(jié)，缺一不可。企業(yè)要制定一套覆蓋到生產(chǎn)的全員、全過程、全方位、全天候的切實可行的執(zhí)行標準，將各崗位人員的規(guī)章制度、操作規(guī)程、考核標準以文件形式固定下來，確保只有規(guī)定動作，沒有自選動作。同時要把安全標準化的內(nèi)涵延伸到作業(yè)現(xiàn)場，加大對作業(yè)現(xiàn)場的安全標準化管理和監(jiān)督。

　　5.嚴格考評制度，強化政策推動

　　考核評級組織要本著為企業(yè)安全負責，為企業(yè)發(fā)展負責的精神，按照考核評級標準，嚴格、客觀、公正、實事求是地進行考核評級。安監(jiān)部門要強化政策推動，及時制訂相應(yīng)的政策措施，鼓勵企業(yè)開展安全標準化活動，提升企業(yè)安全管理基礎(chǔ)工作。