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企業(yè)的新員工在剛踏入生產(chǎn)崗位時(shí)，通常比老員工年輕和缺乏經(jīng)驗(yàn)。剛?cè)肫髽I(yè)的新員工往往未經(jīng)過(guò)系統(tǒng)的全面的技術(shù)和安全技能培訓(xùn)，安全意識(shí)較差，技能水平較低，在這個(gè)群體中極易發(fā)生違章違紀(jì)現(xiàn)象，使得新員工成為“三違”的高發(fā)群體。因此，對(duì)新員工進(jìn)行安全生教育和培訓(xùn)，是生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的法定義務(wù)，也是貫徹落實(shí)“以人為本、生命至上、安全發(fā)展”方針的必然要求，更是關(guān)系到新員工生命安全的大事。
