為不斷強(qiáng)化機(jī)場(chǎng)安全管理體系建設(shè)，全面落實(shí)各項(xiàng)安全生產(chǎn)和空防安全規(guī)定，強(qiáng)化安全運(yùn)行管理，落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任，提高xx機(jī)場(chǎng)星級(jí)服務(wù)水平，確保實(shí)現(xiàn)安全責(zé)任和機(jī)場(chǎng)持續(xù)安全運(yùn)行目標(biāo)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》《中國(guó)民用航空安全獎(jiǎng)勵(lì)辦法》和《民航華東地區(qū)航空安全考核與獎(jiǎng)勵(lì)實(shí)施辦法》,結(jié)合《xx民用航空中心請(qǐng)銷(xiāo)假及考勤管理辦法》，修訂《xx機(jī)場(chǎng)安全生產(chǎn)績(jī)效考核管理辦法(實(shí)施細(xì)則）》。

一、實(shí)施目的

加強(qiáng)航空安全管理,落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制,激勵(lì)中心人員保證航空安全的積極性、主動(dòng)性、自覺(jué)性,實(shí)現(xiàn)中心管理制度化、規(guī)范化、常態(tài)化。

二、基本原則

公開(kāi)、公平、公正,實(shí)事求是、按績(jī)施獎(jiǎng)； 責(zé)任與績(jī)效對(duì)等原則；動(dòng)態(tài)平衡、據(jù)實(shí)調(diào)整原則；部門(mén)考核，中心督查，群眾監(jiān)督原則；發(fā)生現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)以外的問(wèn)題,比照類(lèi)似條款進(jìn)行考核或由xx機(jī)場(chǎng)安全委員會(huì)會(huì)議研究決定。

三、考核方法

（一）考核實(shí)行量化管理，以百分制的計(jì)算方法進(jìn)行加減分根據(jù)上級(jí)要求、中心安排及各部門(mén)安全目標(biāo)完成情況，對(duì)部門(mén)負(fù)責(zé)人、班組長(zhǎng)、部門(mén)員工進(jìn)行考核，確定考核分?jǐn)?shù)。落實(shí)安全目標(biāo),基礎(chǔ)得分100分；根據(jù)安全工作落實(shí)情況進(jìn)行加減分，最終確定對(duì)考核對(duì)象考核得分。

（二）考核加分

1.民航部門(mén)考核加分

（1）對(duì)國(guó)家重大任務(wù)的航空運(yùn)輸保障、協(xié)調(diào)有力,獲得民航安徽監(jiān)管局、民航華東地區(qū)管理局、民航局(或省、部級(jí))、國(guó)家級(jí)通報(bào)表彰的,參與保障部門(mén)對(duì)應(yīng)加3、4、5、6分；

（2）對(duì)在局方指定性工作完成突出,獲得民航安徽監(jiān)管局、民航華東地區(qū)管理局、民航局(或省、部級(jí))、國(guó)家級(jí)通報(bào)表彰的,參與保障部門(mén)對(duì)應(yīng)加3、4、5、6分；

（3）對(duì)啟動(dòng)應(yīng)急救援預(yù)案及時(shí)、組織實(shí)施保障有力,獲得民航安徽監(jiān)管局、民航華東地區(qū)管理局、民航局(或省、部級(jí))、國(guó)家級(jí)通報(bào)表彰的,參與保障部門(mén)對(duì)應(yīng)加3、4、5、6分；

（4）對(duì)及時(shí)消除重大安全隱患等,獲得民航安徽監(jiān)管局、民航華東地區(qū)管理局、民航局(或省、部級(jí))、國(guó)家級(jí)通報(bào)表彰的,參與保障部門(mén)對(duì)應(yīng)加3、4、5、6分；

（5）獲得民航安徽監(jiān)管局、民航華東地區(qū)管理局、民航局(或省、部級(jí))、國(guó)家級(jí)單項(xiàng)表彰的,參與部門(mén)或個(gè)人對(duì)應(yīng)加3、4、5、6分；

（6）獲得民航安徽監(jiān)管局、民航華東地區(qū)管理局、民航局(或省部級(jí))、國(guó)家級(jí)綜合表彰的，參與部門(mén)對(duì)應(yīng)加4、5、6、7分；

2.省市政府部門(mén)考核加分

（1）獲得市、省單項(xiàng)表彰的，參與部門(mén)或個(gè)人對(duì)應(yīng)加3、4分；

（2）獲得市、省綜合表彰的，參與部門(mén)或個(gè)人對(duì)應(yīng)加4、5分；

3.中心考核加分

（1）對(duì)及時(shí)消除重大安全隱患的，經(jīng)xx機(jī)場(chǎng)安全委員會(huì)研究給予通報(bào)表彰的，參與部門(mén)或個(gè)人加2分；

（2）安全隱患排查、SMS安全管理體系、法定自查、質(zhì)控計(jì)劃、“平安民航”建設(shè)等安全專(zhuān)項(xiàng)活動(dòng)中表現(xiàn)優(yōu)秀的,經(jīng)xx機(jī)場(chǎng)安全委員會(huì)研究給予通報(bào)表彰的，參與部門(mén)、班組或個(gè)人分別加2分；

（3）在安全運(yùn)行保障方面做出突出成績(jī)的,經(jīng)xx機(jī)場(chǎng)安全委員會(huì)研究給予通報(bào)表彰的,參與部門(mén)、班組或個(gè)人加2分；

（4）同一事項(xiàng)獲得不同級(jí)別獎(jiǎng)勵(lì),不累積加分,取最高級(jí)別獎(jiǎng)勵(lì)予以加分。

4.星級(jí)考核加分.考核分值101-105分為1星，加5分；考核分值106-110分為2星，加10分；考核分值111分以上為3星，加15分；

（三）考核扣分

1.安全目標(biāo)責(zé)任考核

（1）當(dāng)發(fā)生下列情況，一票否決，部門(mén)考核分值為0分：①航空器地面事故征候；②嚴(yán)重事故征候；③較大航空地面事故④發(fā)生人為地面事故；

（2）凡突破航空安全責(zé)任書(shū)確定的年度航空安全工作目標(biāo)和具體指標(biāo),取消考核資格，部門(mén)考核分值為0分；

（3）一般航空地面事故。①個(gè)人、班組或當(dāng)事部門(mén)負(fù)主要(或直接)責(zé)任的扣10分,負(fù)次要(或一定)責(zé)任的扣5分，存在違章違規(guī)的,加扣5分；②個(gè)人、班組或當(dāng)事部門(mén)一般事故征候,扣4分，存在違章違規(guī)的,加扣5分；

（4）安全責(zé)任不落實(shí)，下發(fā)通知不整改或落實(shí)安全工作質(zhì)量不高，發(fā)生問(wèn)題的，第一次扣10分，第二次取消考核資格。

2.安全制度考核

（1）根據(jù)中心年度目標(biāo)，未制定部門(mén)年度安全目標(biāo)，對(duì)當(dāng)事部門(mén)扣3分；

（2）未有效貫徹落實(shí)安全會(huì)議制度。①未及時(shí)傳達(dá)及貫徹落實(shí)上級(jí)文件精神，對(duì)個(gè)人、班組或當(dāng)事部門(mén)扣3分；②未執(zhí)行各類(lèi)有關(guān)的安全法規(guī)、指令、通告等要求的，對(duì)個(gè)人、班組或當(dāng)事部門(mén)扣3分；

3.信息報(bào)送考核

（1）未按照安全信息管理規(guī)定及時(shí)上報(bào)相關(guān)信息，報(bào)送信息不符合相關(guān)要求，對(duì)個(gè)人和當(dāng)事部門(mén)扣1分；

（2）遲報(bào)相關(guān)信息，對(duì)個(gè)人和當(dāng)事部門(mén)扣2分；

（3）瞞報(bào)、謊報(bào)、漏報(bào)相關(guān)信息，對(duì)個(gè)人和當(dāng)事部門(mén)扣3分；

（4）因瞞報(bào)、謊報(bào)、漏報(bào)、遲報(bào)行為引起后果，對(duì)個(gè)人和當(dāng)事部門(mén)扣5分；

4.應(yīng)急管理考核

（1）未及時(shí)更新修訂、報(bào)備預(yù)案，對(duì)當(dāng)事部門(mén)扣1分;

（2）依據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)、規(guī)章和行業(yè)相關(guān)內(nèi)容未制定相應(yīng)的應(yīng)急預(yù)案，對(duì)當(dāng)事部門(mén)扣2分;

（3）未定期組織桌面、單項(xiàng)和綜合演練的，對(duì)當(dāng)事部門(mén)扣2分;

（4）因人為原因造成應(yīng)急處置、救援不及時(shí),并造成一定經(jīng)濟(jì)損失或造成不良影響的,對(duì)個(gè)人、班組和當(dāng)事部門(mén)扣5分;造成重大惡劣影響的,扣10分；

5.安全教育培訓(xùn)考核

（1）安全教育培訓(xùn)記錄、培訓(xùn)檔案、培訓(xùn)考核記錄不全、不完整規(guī)范，對(duì)當(dāng)事部門(mén)扣1分；

（2）未按照中心培訓(xùn)計(jì)劃要求，落實(shí)部門(mén)、班組、人員安全知識(shí)培訓(xùn)工作，對(duì)當(dāng)事部門(mén)扣2分；

（3）安全管理人員、專(zhuān)業(yè)崗位人員未持證上崗，新上任人員過(guò)渡期內(nèi)未取得崗位資質(zhì)的，對(duì)個(gè)人、班組和當(dāng)事部門(mén)扣2分；

（4）未建立并實(shí)施有效的安全培訓(xùn)教育制度，對(duì)個(gè)人、班組和當(dāng)事部門(mén)扣2分；

6.設(shè)施設(shè)備運(yùn)行正常及時(shí)考核

（1）因科室、班組原因,生產(chǎn)運(yùn)行設(shè)施、設(shè)備未及時(shí)維護(hù)保養(yǎng)的，對(duì)個(gè)人、班組和當(dāng)事部門(mén)扣1分；

（2）設(shè)施、設(shè)備不能達(dá)到相關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn),未采取措施，個(gè)人、班組負(fù)有責(zé)任的，無(wú)法保證機(jī)場(chǎng)安全運(yùn)行,對(duì)個(gè)人、班組和當(dāng)事部門(mén)扣3分;因個(gè)人違章操作或班組違章指揮致使設(shè)施設(shè)備不能正常使用或影響飛機(jī)正常運(yùn)營(yíng)的,對(duì)個(gè)人、班組扣5分；

7.安全隱患整改考核

（1）未認(rèn)真落實(shí)安全檢查制度，安全隱患排查不徹底，被督查檢查發(fā)現(xiàn)未及時(shí)進(jìn)行落實(shí)整改的，對(duì)當(dāng)事部門(mén)扣2分；

（2）對(duì)中心督查、檢查發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，收到中心安全監(jiān)督科整改通知后,未按期完成整改形成閉環(huán),也未經(jīng)申請(qǐng)同意延期的,對(duì)個(gè)人、班組和當(dāng)事部門(mén)扣2分;

（3）收到民航安徽監(jiān)管局或民航華東管理局等政府部門(mén)整改通知后,未按期完成整改,也未經(jīng)上級(jí)同意延期的,對(duì)當(dāng)事部門(mén)對(duì)應(yīng)每項(xiàng)扣3、4分。

（4）因人為原因出現(xiàn)工作失誤,安全隱患排查整改不徹底,經(jīng)xx機(jī)場(chǎng)安全委員會(huì)研究給予通報(bào)批評(píng)的,對(duì)當(dāng)事人扣2分；

8.運(yùn)行管理等考核

（1）在SMS安全管理體系、法定自查、質(zhì)控計(jì)劃、 “平安民航”建設(shè)等安全專(zhuān)項(xiàng)活動(dòng)中工作不力的,經(jīng)xx機(jī)場(chǎng)安全委員會(huì)研究進(jìn)行通報(bào)批評(píng)的，對(duì)個(gè)人和當(dāng)事部門(mén)扣2分；

（2）因人為責(zé)任原因，導(dǎo)致被旅客有效投訴，給xx民航造成惡劣影響的，對(duì)個(gè)人和當(dāng)事部門(mén)每起扣2分；

（3）相關(guān)部門(mén)未制定危險(xiǎn)品運(yùn)輸大綱，未按照危險(xiǎn)品運(yùn)輸開(kāi)展各項(xiàng)工作的，對(duì)個(gè)人和當(dāng)事部門(mén)扣2分；

（4）未按照中心要求建立健全部門(mén)風(fēng)險(xiǎn)源庫(kù)，未定期開(kāi)展風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和危險(xiǎn)源識(shí)別，未建立分級(jí)管控制度的，對(duì)當(dāng)事部門(mén)扣2分；

（5）因運(yùn)行安全原因被局方限制運(yùn)行的,對(duì)個(gè)人、班組和當(dāng)事部門(mén)扣10分；

9.重點(diǎn)或臨時(shí)性工作考核

（1）在機(jī)場(chǎng)擴(kuò)建工作中，工作不力，不積極配合，導(dǎo)致工程出現(xiàn)不安全事故或隱患，影響工程進(jìn)度的，對(duì)個(gè)人、班組和當(dāng)事部門(mén)扣3分；

（2）針對(duì)局方、市委市政府、中心安排的安全工作，未制定配套政策，明確責(zé)任人、完成時(shí)限及定期實(shí)施反饋的，對(duì)個(gè)人、班組和當(dāng)事部門(mén)視情扣1-3分；

（3）根據(jù)行業(yè)近期安全動(dòng)態(tài)趨勢(shì)及相關(guān)工作要求，未制定并實(shí)施臨時(shí)配套措施，明確責(zé)任人、完成時(shí)限及定期實(shí)施反饋的，對(duì)個(gè)人、班組和當(dāng)事部門(mén)視情扣1-3分；

10.違規(guī)違章事件處理考核

（1）違規(guī)違章事件受到中心、民航安徽監(jiān)管局、民航華東地區(qū)管理局、民航局(或省、部級(jí))等提醒、批評(píng)教育的，對(duì)個(gè)人、班組和當(dāng)事部門(mén)扣2、3、4、5分；受到中心、民航安徽監(jiān)管局、民航華東地區(qū)管理局、民航局(或省、部級(jí)）等通報(bào)、檢查處分的，對(duì)個(gè)人、班組和當(dāng)事部門(mén)扣3、4、5、6分；中心和上級(jí)部門(mén)另有規(guī)定的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（2）按照中心請(qǐng)銷(xiāo)假及考勤管理辦法規(guī)定，上班、值班遲到、早退、曠工，對(duì)當(dāng)事人扣2分；違反日常事假、喪病假、年休假、探親假、生育假等規(guī)定的，對(duì)當(dāng)事人扣2分。

四、綜合考核兌現(xiàn)

月度、季度按照本細(xì)則中三、考核辦法（一）（三）部分對(duì)個(gè)人、班組、部門(mén)進(jìn)行考核兌現(xiàn)；年度按照本細(xì)則中三、考核辦法（一）（二）（三）全部對(duì)個(gè)人、班組、部門(mén)進(jìn)行考核兌現(xiàn)。根據(jù)《航空安全責(zé)任書(shū)》和日常安全工作實(shí)際情況，按分值進(jìn)行考核，以“優(yōu)、良、合格、差”四個(gè)等級(jí)衡量部門(mén)、個(gè)人指標(biāo)完成情況：

優(yōu)：〔90,100〕很好地完成既定任務(wù)，實(shí)現(xiàn)預(yù)期目標(biāo)，為安全達(dá)標(biāo)先進(jìn)科室、個(gè)人；

良：〔80,90〕較好完成既定任務(wù)，完成預(yù)期目標(biāo)，為安全達(dá)標(biāo)科室、個(gè)人；

合格：〔70,80〕基本完成既定任務(wù)，但與預(yù)期目標(biāo)存在一定差距，為安全基本達(dá)標(biāo)科室、個(gè)人；

差：〔60,70〕不能完成既定任務(wù)且未實(shí)現(xiàn)預(yù)期目標(biāo)，為安全未達(dá)標(biāo)科室、個(gè)人。

上述扣分10項(xiàng)共計(jì)100分，每項(xiàng)最高扣分10分，以考核分值/基礎(chǔ)分值100分，得出系數(shù)，系數(shù)乘以考核基數(shù)為應(yīng)得績(jī)效考核金額，對(duì)考核良以上等級(jí)的在年終評(píng)優(yōu)時(shí)予以?xún)?yōu)先考慮。

以上考核為分值量化考核，其它問(wèn)題需經(jīng)安委會(huì)研究處理。

五、附則

（一）本辦法由安全監(jiān)督科負(fù)責(zé)解釋。

（一）本辦法自發(fā)布之日起施行。