??????? 三、科學技術成果廣泛應用于生產(chǎn)實踐，具有重要的現(xiàn)實指導意義
??????? 地煤公司連續(xù)三年被集團公司評為科技進步先進單位，共獲得科技獎27項，技術革新獎6項，科技論文獎5項，并使科技成果廣泛應用于生產(chǎn)實踐，其中：
??????? 姜家灣煤礦大北風井改造、馬口煤礦木代井通風系統(tǒng)、杏兒溝煤礦局部通風系統(tǒng)改造、采空區(qū)有害氣體外泄治理技術等項目，解決了各生產(chǎn)礦井通風阻力大、風量有效率低等技術難題，實現(xiàn)了合理通風，為礦井的安全、高效開采奠定了堅實的理論基礎。
??????? 近距離煤層煤柱下的開采方法、并聯(lián)單項深孔注水工藝的應用、綜采工作面預掘空巷過斷層技術的研制和應用等項目，有效地解決了困擾我公司相關礦井在頂板控制、防塵降塵、特殊環(huán)境下開采問題，為實現(xiàn)礦井高效率、高回收率開采創(chuàng)造了條件。
??????? 四、拓寬人才培養(yǎng)渠道，樹立企業(yè)科技創(chuàng)新氛圍
??????? 建立行之有效的人才激勵機制和人才選拔、引進、外聘、培養(yǎng)方式，建立一支高起點、高層次的研發(fā)能力強的科技人才隊伍；積極引進需要的人才，合理使用現(xiàn)有的人才，努力培養(yǎng)造就人才。
??????? 在企業(yè)內(nèi)部選拔有一定工程實踐經(jīng)驗、事業(yè)心強的技術人員，通過考試、考察，集納一批企業(yè)現(xiàn)有人才從事科研工作；從太原理工大、大同大學工學院聘用了50名專業(yè)對口，成績優(yōu)秀的畢業(yè)生，經(jīng)過培養(yǎng)，使之具備承擔科研課題的能力；對有發(fā)展?jié)撡|(zhì)的技術人員要輸送到大專院校進行深造，進行知識技能再提高的培養(yǎng)，使之成為學科帶頭人。
??????? 要充分利用博士后工作站的人才平臺，根據(jù)不同產(chǎn)業(yè)和企業(yè)重大課題需求，有針對性地招收更多的博士后，從事科研攻關，要全面給予科技人才施展才華的空間，并在企業(yè)內(nèi)形成重視科技人才、注重科技創(chuàng)新的氛圍。
??????? 五、引進先進技術裝備，為“高起點上再跨越，實現(xiàn)同煤新歷史”提供裝備保證
??????? 大力提倡生產(chǎn)技術、工藝創(chuàng)新，加大這方面的投入力度，淘汰落后的工藝技術和裝備，提高企業(yè)的安全科技含量，提升本質(zhì)安全程度。采用新工藝、新設備，提高礦井科技水平。
??????? 1、煤層開采技術得到進一步提高。我公司的六個生產(chǎn)礦井，開拓、開采石炭紀、侏羅紀兩個煤系的煤層，煤層結(jié)構(gòu)復雜、賦存條件不一，各礦在開采薄煤層、中厚煤層、近距離煤層以及結(jié)石煤層上通過借鑒國內(nèi)、省內(nèi)以及集團公司礦井的先進開采經(jīng)驗，加強采掘現(xiàn)場數(shù)據(jù)的收集和經(jīng)驗總結(jié)，逐步形成了適合本礦井的煤層開采技術，使礦井煤層開采技術日趨成熟,各項指標趨于領先水平。
??????? 2、礦井生產(chǎn)技術裝備水平不斷提高。先后完成了6個礦井的11項生產(chǎn)技術改造工程，新裝備綜采3套、綜掘4套、作業(yè)線7套，使全公司擁有了8套綜采、2個高檔普采、5套機掘，通過改造，淘汰了落后的環(huán)節(jié)系統(tǒng)和采掘工藝，提高了礦井機械化裝備水平，年生產(chǎn)能力由原來448萬噸提高到550萬噸，工作面回收率由原來不足50%提高到80%以上，實現(xiàn)了集約化生產(chǎn)。
??????? 3、巷道支護技術逐步成熟。我公司通過引進、推廣錨索支護，成功解決了全公司礦井復合層頂板、近距離煤層掘進和綜采大斷面巷道的端頭支護問題。先后推廣使用了錨噴支護、超長錨桿、鋼帶、錨索等多種支護形式和新型支護材料，探討、試驗了高強度、高剛度錨桿錨索以及錨桿鋼帶等聯(lián)合支護，徹底淘汰了以往的單一砌碹、木支護形式,為礦井安全進行煤炭開采提供了技術保障。
??????? 從近幾年我們煤礦技術革新的實踐中感到，我們在生產(chǎn)實際中應用新材料、新設備以及先進的技術，提高單產(chǎn)單進，能夠降低成本，增加企業(yè)效益。只有依靠科技創(chuàng)新才能解決。在科技領域領會，落實“高起點上再跨越，創(chuàng)造同煤新歷史”與“五個三”總體發(fā)展目標，更好地服務于煤礦安全生產(chǎn)。
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