總 則

　　合理發(fā)放和使用員工防護用品，是黨和國家對企業(yè)員工的關懷，有利于員工的安全生產(chǎn)及健康。在貫徹市勞動和社會保障局文件的原則精神參照原防護用品管理制度的基礎上，根據(jù)公司實際特制定本制度。

　　1 勞動保護用品發(fā)放

　　1.1 勞動保護用品是員工在生產(chǎn)過程中安全和健康的輔助措施，它不能替代機械設備的安全防護及對塵毒有害物質(zhì)的治理。

　　1.2 員工發(fā)放的勞動防護用品不是福利待遇，是根據(jù)不同工種及不同的勞動條件按照安全生產(chǎn)的需要，按照標準規(guī)定發(fā)放，工種未列入及超出標準規(guī)定的領用需經(jīng)資產(chǎn)運營部批準。

　　1.3 員工對領用的防護用品要本著節(jié)約的原則，不多領、冒領、不送人、不變賣。

　　1.4 為更好的開展勞動保護，預防工傷事故及職業(yè)病，工作時間穿戴工作服及使用防護用品，是安全操作規(guī)程中首要規(guī)定，經(jīng)安全檢查在上班時間未使用相應規(guī)定的防護用品，按違章作業(yè)處理辦法進行處罰。

　　1.5 培訓人員、代培實習人員、參觀人員在生產(chǎn)現(xiàn)場所需用的防護用品，由負責單位按防護安全要求標準規(guī)定自行解決，不屬公司發(fā)放范圍。各分公司經(jīng)資產(chǎn)運營部審批可領、買一部份需備借用的防護用品并自行管理。

　　2 防護用品使用標準及其它規(guī)定

　　2.1 領用防護用品按不同工種、不同工作環(huán)境、不同勞動條件及不同勞動強度，規(guī)定發(fā)放標準及使用期限。（詳見各工種防護用品發(fā)放標準及使用規(guī)定）

　　2.2 根據(jù)公司生產(chǎn)情況，在使用期限上要有所區(qū)別，不能強求統(tǒng)一，做到基本合理，特殊情況按“1.2”執(zhí)行。

　　2.3 因病、事、工傷、產(chǎn)假、專職上學、下崗一個月以上，一般勞保用品停發(fā)。退休、退職或離崗生產(chǎn)半年以上者，工作服停發(fā)或順延，其它防護用品一律停發(fā)。

　　2.4 新調(diào)入本公司員工依據(jù)調(diào)令，由本單位安全員帶領至資產(chǎn)運營部，由資產(chǎn)運營部對其進行三級安全環(huán)保教育后，方可納入本單位管理，辦理個人領用防護用品。第一次按標準規(guī)定發(fā)放，下次發(fā)放超過半年的隨本單位統(tǒng)一發(fā)放，不超過半年的隨下一次統(tǒng)一發(fā)放。