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HSE工作責(zé)任目標(biāo)考核制度

  
評論: 更新日期:2013年03月08日

 1、按照公司年度HSE工作要點(diǎn)及《HSE指令書》,結(jié)合生產(chǎn)任務(wù),制定HSE管理目標(biāo),并逐級分解。

  2、目標(biāo)考核實(shí)行分級管理。項(xiàng)目部由公司相關(guān)部門組織考核,項(xiàng)目部所屬作業(yè)隊(duì)和合作隊(duì)伍由項(xiàng)目部組織考核,每半年考核一次。

  3、項(xiàng)目部的責(zé)任目標(biāo)考核以公司與項(xiàng)目部簽訂的《HSE指令書》為考核依據(jù)。項(xiàng)目部所屬作業(yè)隊(duì)和合作隊(duì)伍以項(xiàng)目部分解的目標(biāo)為考核依據(jù)。

  4、考核保留記錄,填寫相關(guān)表格,填寫要真實(shí)、清楚。
 

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