??????? 落實安全生產信息的暢通
??????? 安全生產管理工作中的信息暢通是很重要的。一是發(fā)生安全事件時應及時聯(lián)系有關資源進行救助和處置，結合實際就是要根據(jù)行業(yè)特點和重要時期（如節(jié)日）特點，實行必要的領導值班帶班制度，各級安全負責人員、監(jiān)督人員以及救援人員做到24小時通信暢通；二是要按法律、法規(guī)和制度及時向政府安監(jiān)部門和上級主管部門以及行業(yè)主管部門及時、準確、如實報告，消除顧慮，不遲報、漏報、瞞報、謊報；第三就是以開放的心態(tài)對待本企業(yè)發(fā)生的不安全事件，對于經驗和教訓，要及時分享，相互借鑒，達到共同提高的效果；第四是安全生產管理者要關注安全管理及技術的最新動態(tài)，適時予以推動應用，加強各類安全信息的匯總與整理分析，及時總結安全生產事故規(guī)律，發(fā)現(xiàn)新趨勢，采取防范措施，做到防患于未然。信息的暢通還需要制度保障和技術保障，結合集團對安全生產工作重要性和安全信息披露及時性的要求，完善現(xiàn)有安全信息報送的有關制度、渠道和報送周期，并體現(xiàn)適應行業(yè)規(guī)定和地區(qū)法規(guī)的差異性，如：煤炭行業(yè)與食品行業(yè)的差異；內地法規(guī)與香港法規(guī)的差異。還要積極應用計算機網絡技術提高信息傳輸?shù)臏蚀_性、全面性和普及性。
??????? 落實安全生產教育
??????? 安全生產教育培訓是安全管理的一項重要工作，其目的是提高人的安全意識，增強人的安全操作技能和安全管理水平，最大限度地減少人身傷亡事故的發(fā)生。落實責任制是外因，提高人的安全意識是內因，是搞好安全管理的重要手段。
??????? 安全生產教育培訓的對象不僅僅是生產現(xiàn)場的作業(yè)人員，還應該包括各級安全生產監(jiān)督管理人員和企業(yè)生產經營的負責人員?，F(xiàn)場作業(yè)人員通常又分為特種作業(yè)人員和一般從業(yè)人員，對一般從業(yè)人員要抓好安全作業(yè)行為、規(guī)范操作方面的教育和培訓，對特種作業(yè)人員要抓好知識更新和特種作業(yè)證件的考取。對安全生產監(jiān)督管理人員重在培訓有關安全生產的法律、法規(guī)、方針、政策，提高他們具備與本單位所從事的生產經營活動相應的安全知識和管理能力，并學會關注法規(guī)政策的變化，系統(tǒng)學習和體會安全管理標準（如OHSAS18000）的內容，從而明確安全管理的基本要素和方法，為能在通用管理要素的基礎上，結合本行業(yè)、本企業(yè)的實際情況創(chuàng)造性地建立和補充適合自身的技術要素，建立適合自身的管理體系提供知識保障。對生產經營的負責人，要使其掌握與本單位生產經營活動有關的安全生產知識以及國家、行業(yè)的相關法律法規(guī)。各級安全管理人員要主抓安全生產教育工作，在具體工作中要注意做到編制符合實際、合乎規(guī)律的中長期安全生產教育培訓大綱，進行階梯式教育培訓，每個年度應當有安全生產教育培訓的重點內容；健全企業(yè)全員安全教育制度及特種作業(yè)人員專項安全教育制度，明確各級人員在安全生產教育培訓中所應當承擔的職責，按照培訓管理制度進行各級人員安全生產教育培訓的登記、培訓、考核、發(fā)證和資料存檔等工作；收集并編制安全教育培訓教材，包括安全生產思想教育、安全生產知識教育和安全管理理論及方法教育等內容，教材內容應根據(jù)企業(yè)生產經營活動的不斷發(fā)展，及時變更或修正；確立相對穩(wěn)定的教育培訓師資力量，采取內外培訓相結合的組織形式以及靈活多樣、互動式的教育培訓方法；建立科學的評價指標，對安全教育培訓效果進行評價。
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