二、加強安全員隊伍建設(shè)的重要性和緊迫性
　　
　　安全員是開展安全監(jiān)督的基礎(chǔ)和主體，他們的知識結(jié)構(gòu)和專業(yè)技術(shù)在安全監(jiān)督工作中發(fā)揮著極其重要的作用?？梢哉f，企業(yè)能不能實現(xiàn)安全發(fā)展，能不能保障電網(wǎng)安全、設(shè)備安全和人身安全，在很大程度上將取決于安全人才。在關(guān)愛生命、關(guān)注安全、以人為本的今天，大力加強安全員等各種安全人才隊伍建設(shè)，實施“人才興安”戰(zhàn)略，己顯得尤為重要、緊迫和現(xiàn)實。
　　
　　加強安全員隊伍建設(shè)，是落實以人為本、和諧創(chuàng)業(yè)的理念，實現(xiàn)安全發(fā)展，建設(shè)和諧社會，保障企業(yè)安全的前提和保障。人才是第一戰(zhàn)略資源，是第一生產(chǎn)力。全面加強安全員隊伍建設(shè)，就要堅定不移地走人才興安之路。堅持以安全人才能力建設(shè)為中心，以人才制度改革為動力，以人才結(jié)構(gòu)調(diào)整為主線，著力加強管理型、科技型、文化型、政工型、經(jīng)營型安全人才隊伍建設(shè)。唯有安全人才隊伍的全面開花，才會結(jié)出構(gòu)建安全發(fā)展和諧平安企業(yè)的碩果。
　　
　　加強安全員隊伍建設(shè)，是提高安全監(jiān)督隊伍整體素質(zhì)，增強凝聚力和戰(zhàn)斗力的內(nèi)在需要。目前，安全監(jiān)監(jiān)督隊伍普遍現(xiàn)象是綜合素質(zhì)低、安全專業(yè)知識缺乏、監(jiān)督水平不高等，這種現(xiàn)象嚴(yán)重阻礙了安全監(jiān)監(jiān)督工作的質(zhì)量和水平。要按照分類分專業(yè)的原則，對癥下藥，梯度推進，最大程度地開掘安全員隊伍的潛能，逐步推進他們素質(zhì)的全面提高。
　　
　　加強安全員隊伍建設(shè)，是實施“科技興安”戰(zhàn)略的重要內(nèi)容和保證?！翱茖W(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力”。安全科技是最關(guān)鍵、最基本的安全生產(chǎn)保障手段，應(yīng)用現(xiàn)代的安全技術(shù)措施是提高安全生產(chǎn)保障水平的最直接、最有效的工具?？萍夹桶踩珕T是安全生產(chǎn)工作的主導(dǎo)力量。加強安全員隊伍建設(shè)，重要之一就是要把“科技興安”戰(zhàn)略落到實處。要實施“科技興安”戰(zhàn)略，通過推進安全技術(shù)進步、技術(shù)創(chuàng)新、技術(shù)開發(fā)和技術(shù)應(yīng)用來促進安全監(jiān)管工作的長效發(fā)展，這就必須要依靠掌握更高的安全監(jiān)督專業(yè)知識，敢于創(chuàng)新的安全監(jiān)督人才。
　　
　　加強安全員隊伍建設(shè)，是落實“人才興安”戰(zhàn)略的具體舉措和應(yīng)有之意。現(xiàn)今，安全生產(chǎn)越來越受到黨和政府的重視，追逐安康已成為全社會的共同希冀?？梢哉f，這是實現(xiàn)安全發(fā)展的最好機遇期、黃金期，但工業(yè)化進程的加速，也給抓好安全生產(chǎn)帶來了前所未有的挑戰(zhàn)。迎接挑戰(zhàn)、抓住機遇首先就是人才。所謂“蓋有非常之功，必得非常人才”。我們必須要把“人才興安”落到實處，為安全監(jiān)督具有先進的技術(shù)、完善的法制、文化的繁榮，提供前進的動力和活力。
　　
　　三、加強安全人才隊伍建設(shè)的對策與建議
　　
　　胡錦濤總書記在中央政治局第30次集體學(xué)習(xí)會上強調(diào)指出，要把“安全發(fā)展”作為一個重要理念納入我國社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的總體戰(zhàn)略，這是我們對于科學(xué)發(fā)展觀認(rèn)識的深化。加強和諧社會建設(shè)，必須從關(guān)系人民群眾切身利益的現(xiàn)實問題入手，抓好安全生產(chǎn)這個世人關(guān)注的熱點和難點。依據(jù)十六屆五中全會《建議》提出的“十一五”期間要使安全生產(chǎn)狀況進一步好轉(zhuǎn)的奮斗目標(biāo)，十屆全國人大四次會議通過的規(guī)劃綱要把安全生產(chǎn)列為專節(jié)，規(guī)劃“十一五”期間億元國內(nèi)生產(chǎn)總值生產(chǎn)安全事故死亡率降低35％，工礦商貿(mào)企業(yè)十萬從業(yè)人員生產(chǎn)安全事故死亡率降低25％。目前這兩個指標(biāo)和道路交通萬車死亡率、百萬噸煤炭死亡率，已列入國家統(tǒng)計指標(biāo)體系和統(tǒng)計公報。而我公司是一個正處在加快發(fā)展過程中的國家，安全生產(chǎn)基礎(chǔ)薄弱，安全工作任務(wù)重、難度大。能否做到發(fā)展不以犧牲人的生命、損害勞動者的健康為代價。能否減少事故造成的創(chuàng)傷和震蕩，確保電網(wǎng)、設(shè)備和人身安全，首先就要看企業(yè)能否有效地建設(shè)出一支相當(dāng)數(shù)量和高素質(zhì)的安全員隊伍。
　　
　　1、創(chuàng)新安全監(jiān)督隊伍的用人機制
　　
　　良好的用人機制是安全監(jiān)督隊伍成長的前提和保障。企業(yè)一定要營造有利于安全監(jiān)督人才穩(wěn)定，有利于安全員發(fā)展的機制和環(huán)境，做到人盡其才，才盡其用，人才輩出的用人環(huán)境。提高崗位待遇，建立和完善獎勵制度，堅持以績論能原則，重能力，重實績，重貢獻，使安全監(jiān)督人員干有目標(biāo)、干有評價、干有奔頭。
　　
　　2、加大安全員隊伍的培養(yǎng)力度
　　
　　企業(yè)要采取多種渠道，多種形式，落實培養(yǎng)措施，利用現(xiàn)有的教育資源，培養(yǎng)更多的安全員隊伍。同時還要鼓勵企業(yè)與高等院校合作辦學(xué)，大力發(fā)展職業(yè)教育。要根據(jù)公司安全生產(chǎn)發(fā)展?fàn)顩r，提高安全員隊伍的待遇，下放安全監(jiān)督的權(quán)利，真正做到安全員的責(zé)、權(quán)、利一致。要積極參與注冊安全工程師執(zhí)業(yè)資格的管理，為安全生產(chǎn)工作跨越式發(fā)展提供重要保證。同時，企業(yè)要充分利用自身的安全教育培訓(xùn)機構(gòu)，有計劃、有重點地加強安全監(jiān)監(jiān)督隊伍的培訓(xùn)建設(shè)。加大培訓(xùn)力度，采取在職學(xué)習(xí)、脫產(chǎn)培訓(xùn)、知識講座等，為安全員充電，鼓勵安全員通過多種途徑和形式參加學(xué)習(xí)，使學(xué)習(xí)成為安全監(jiān)督隊伍發(fā)展的內(nèi)在需求，不斷提升安全監(jiān)督人員的知識和專業(yè)水平。只有人人都接受教育培訓(xùn)，人人都能提高綜合素質(zhì)，才能為實現(xiàn)安全發(fā)展提供組織保證。
　　
　　抓好安全員隊伍建設(shè)，實施“人才興安”戰(zhàn)略是事關(guān)企業(yè)安全發(fā)展能否實現(xiàn)的關(guān)鍵性環(huán)節(jié)，又是一項復(fù)雜的系統(tǒng)工程。只有真正擺到戰(zhàn)略的高度，按照“分類管理”的原則，推動安全人才協(xié)調(diào)發(fā)展，才能夠推動安全監(jiān)管工作的健康發(fā)展，從而實現(xiàn)安全生產(chǎn)工作的穩(wěn)定好轉(zhuǎn)。