??? （六）反事故措施與安全技術勞動保護措施計劃的編訂制度

??? 1．電廠編制并執(zhí)行反事故措施計劃，特別要針對薄弱環(huán)節(jié)和惡性事故，把防止觸電傷亡、大幅度減少誤操作、防止主要設備損壞和洪水災害等事故作為重點。

??? 2．各電廠生產(chǎn)技術部負責編制本廠全年及季度安全技術措施、安全勞保措施的計劃，經(jīng)廠長批準嚴格執(zhí)行，需要報局批準項目的，經(jīng)上級批準后執(zhí)行。

??? 3．安全技術、安全勞保措施的范圍包括：改善勞動條件，防止傷亡事故，改進及完善防護裝置，保險裝置，信號裝置，危險標示，定期進行機電設備預防性試驗，加強機電設備的保護、保養(yǎng)及按計劃大、小修，工作場地保持整潔，差距暢通，布置合理，消防設備完備，個人防護用品正確使用以及認真執(zhí)行安全操作規(guī)程，推廣先進自動化安全技術裝置，有關事故、障礙等異常情況的防止對策以及已掌握的設備缺陷及不安全情況需改進，不符合法規(guī)，可能引起事故的必要改進等項目。

??? 4．應將安技、勞保措施分別納入大修、技改計劃、培訓、運行規(guī)程修編等計劃之中加以安排實施，并保證一定經(jīng)費。

??? （七）宣傳教育與培訓制度

??? 1．搞好安全宣傳教育是實現(xiàn)安全生產(chǎn)防止事故發(fā)生的重要手段，各電廠、必須根據(jù)實際情況采取各種形式（職工大會、班組會、專題分析會、板報）及時對職工進行有關安全生產(chǎn)的方針、政策、規(guī)章制度、安全知識及治安保衛(wèi)、防火、防洪的教育，使每個職工切實樹立“安全第一，預防為主”的思想，增強職工安全意識，搞好本職工作。

??? 2．新職工入廠后必須進行三級安全教育，由各電廠生產(chǎn)技術部負責對其進入廠教育（政治思想和優(yōu)良傳統(tǒng)教育，遵紀守法和文明禮貌教育，有關規(guī)程制度和安全生產(chǎn)知識教育），然后再由各電廠車間負責新工人進一步學習現(xiàn)場安全規(guī)程，安全技術基礎知識及操作規(guī)程，最后轉(zhuǎn)入班組進行上崗前的本工種本崗位的安全教育、現(xiàn)場示范、輔導教育，經(jīng)考試合格才準予見習上崗。

??? 3．本廠職工脫離工作崗位連續(xù)一個月及以上者，在恢復工作前應進行安全規(guī)程學習經(jīng)考試合格后才準予上崗。各電廠班組應認真貫徹執(zhí)行省頒地方電力《安全工作規(guī)程》、《工廠安全衛(wèi)生規(guī)程》、《企業(yè)勞動安全條例》，并每年考試一次，合格者方準予在崗。

??? 4．對因違反現(xiàn)場操作規(guī)程．安全規(guī)程的人員，應增加不定期考試。每年利用枯水期舉辦短期安全技術培訓班，進行廣泛系統(tǒng)的安全知識教育、安全技術培訓，對特殊工作作業(yè)人員應專業(yè)培訓，持證上崗。

??? （八）考核和獎懲制度

??? 1．本局對各電廠實行年度目標考核，按照目標考核的規(guī)定，對各電廠實施獎懲。

??? 2．各電廠應按國家各上級主管部門的有關規(guī)定，結(jié)合本廠實際制定完善的“安全生產(chǎn)”考核和獎懲制度。

??? 3．獎勵要和安全責任制密切掛鉤。在獎金分配上對安全責任大，貢獻大的要實行傾斜政策，如運行人員高于其他人員，主要工種高于一般工種，工作條件艱苦的高于一般的，一線人員高于管理、后勤人員等。

??? 4．局主管部門及各電廠應近經(jīng)濟責任制的規(guī)定，把所屬單位實現(xiàn)安全目標和發(fā)生事故的情況作為考核和獎金分配的依據(jù)之一。

??? 5．在安全生產(chǎn)中應貫徹重獎重罰的原則，對在安全生產(chǎn)中做出顯著貢獻的集體和個人，應給予重獎；對于在工作中嚴重失職，違章指揮等造成事故者，應給予重罰。情節(jié)嚴重觸犯刑律者，由司法部門追究其刑事責任。