??? 為落實和維護好這些權利，企業(yè)工會應從以下三方面入手。首先要大力宣傳“安全生產(chǎn)權”。讓企業(yè)廣大職工和干部了解這些權利，對于想侵犯職工權利者有一種法律約束，對于職工是提高自我維權保護意識。其次加強監(jiān)督。工會可利用企業(yè)各種民主管理手段及早發(fā)現(xiàn)侵權行為，及時保護，妥善處理解決。還要建立相應工作機制，利用特色工作，保障職工正當行使各項權利。例如：工會組織設立基層勞動保護監(jiān)督員，建立企業(yè)內部群眾監(jiān)督反應工作機制，公開監(jiān)督電話、信箱等。
??? 中鐵十五局集團利用“一法三卡”特色工作，使職工參與危險源的排查、辨識、確認等直到檢查整改全過程。安全警示牌和安全提示卡與職工作業(yè)內容緊密結合，安全與否，不安全因素在哪里，如何防護等，不僅詳細全面，而且一目了然。并組織工班定期查安全、收集職工意見等，能較好的落實職工的安全生產(chǎn)權利。
??? 三、工會應在提高職工安全素質上體現(xiàn)作為
??? 《安全生產(chǎn)法》在賦予從業(yè)人員安全生產(chǎn)權利的同時，還明確規(guī)定他們必須履行的遵章守規(guī)，服從管理，接受培訓，提高安全技能，及時發(fā)現(xiàn)、處理和報告事故隱患和不安全因素等法定義務及其法律責任。只有切實提高職工自身安全素質，履行法定義務，才能及時有效地避免和消除事故隱患，掌握安全生產(chǎn)的主動權。作為職工的“娘家”，企業(yè)工會應利用自身優(yōu)勢把“家人”教育引導好，在提高職工安全素質上體現(xiàn)作為。
??? 第一，做好思想觀念上的說服教育。思想觀念是行為的先導，只有解決了思想上麻痹大意、無知無畏的根源問題，才能有效的提高職工安全素質。目前，我們企業(yè)正在實行的班組安全會，一月一訓、每日一題，張貼安全生產(chǎn)宣傳畫、宣傳標語及標志，安全活動宣誓、簽名，“在崗一分鐘，安全60秒”，安全文化知識競賽或演講等安全教育活動不僅豐富多樣，而且貼近職工，具有娛樂、便利、常化等特點和優(yōu)勢，都非常好，值得繼續(xù)發(fā)揚。這里想重點強調的是企業(yè)工會應組織職工加強安全法制教育和宣傳。法律是國家管理的重要手段，是不能侵犯的。國家乃至企業(yè)制定的安全規(guī)定其實是對每個人“健康和生命”的守護！輕視這些制度和規(guī)定就是輕視自己的生命，必須讓我們的職工深刻了解到這層含義，以此喚醒廣大職工的安全意識，增強其學習安全知識的主動性，能知法、守法、自我維護。
??? 總之，把安全法制、安全知識和安全文化等內容都融入到我們各種各樣、豐富多彩的教育活動中。從關心職工的角度去加強安全教育，目的要變行政式的強制管理為關愛式的溫馨提示，把領導的監(jiān)督檢查轉化為職工自我安全需求，使職工實現(xiàn)從“要我安全，向我要安全”的認識轉變，即解決了提高職工安全素質的首要認識問題。
??? 第二，做好安全行為的習慣性督導。養(yǎng)成一個良好的安全行為是至關重要的。在工作中，可以說很多事故的發(fā)生都于我們職工的不安全行為有關。不是不知道危險性，而是習慣成自然。存在僥幸心理，為了圖省事，忽視了的安全規(guī)章和操作規(guī)程，或沒有正確佩戴勞動防護用品，最終釀成不可挽回的悲慘后果。
??? 《安全生產(chǎn)法》中規(guī)定：從業(yè)人員在作業(yè)過程中，應當嚴格遵守本單位的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，服從管理，正確佩戴和使用勞動防護用品。這些是法定義務，也是必須的安全習慣。企業(yè)工會應做好這些安全行為的督導。通過職工崗位自查、勞保用品規(guī)范使用教育、加強安全技能比武工作、安全操作演練、選樹崗位安全標兵、配備基層勞動保護監(jiān)督員等一些措施，把職工的安全認識強化為安全習慣，把安全知識運用到工作實際，提高安全技能。這里還有強調職工養(yǎng)成處理、報告事故隱患和不安全因素的習慣。
??? 《安全生產(chǎn)法》中規(guī)定：從業(yè)人員發(fā)現(xiàn)事故隱患或者其他不安全因素，應當立即向現(xiàn)場安全生產(chǎn)管理人員或者本單位負責人報告。由于安全工作的報告制度是一項很嚴格的制度，各級各層人員都應嚴格遵守和執(zhí)行。無論是一線職工或是領導干部對安全事故隱患、不安全狀態(tài)和事故都負有及時報告和處理的責任。處理不當，造成嚴重后果，將承擔相應責任。
??? 第三，建立一支活躍在基層的安全員隊伍。工會在生產(chǎn)一線設立的勞動保護監(jiān)督檢查員是我們工會抓安全工作的“特派員”、“監(jiān)督哨”，配備和配強基層勞動保護監(jiān)督檢查員十分重要。所以，工會組織要致力于在生產(chǎn)基層培養(yǎng)一支高素質的勞動保護監(jiān)督檢查員隊伍。把那些在工作中安全意識強、技能穩(wěn)定、有責任心的工班長組織到隊伍中來，并通過培訓等，不斷強化他們的安全素質，發(fā)揮他們的監(jiān)督和保護作用，及時修正基層不安全行為，帶動更多的職工來遵守安全法規(guī)，執(zhí)行安全制度，提高安全素質，從而形成一個良好的安全工作氛圍。