【案情】

　　劉某系青島某銷售有限公司的一名售貨員，每天都騎自行車到單位上班，某天，劉某飯后準(zhǔn)時(shí)去公司上班，在上班路上被相向而行的小汽車撞倒在地，造成受傷，劉某及時(shí)被過(guò)往群眾送往醫(yī)院接受治療，后經(jīng)法醫(yī)鑒定為6級(jí)傷殘。事故發(fā)生后，經(jīng)交警赴現(xiàn)場(chǎng)勘驗(yàn)作出責(zé)任認(rèn)定，劉某在該起交通事故中并沒(méi)有責(zé)任，事故是由于汽車駕駛員酒后駕駛所致。

　　劉某認(rèn)為，其受傷是在上班途中遭遇交通事故所致，并且自己沒(méi)有責(zé)任，根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定應(yīng)當(dāng)享受工傷待遇，于是，劉某向單位提出申請(qǐng)，要求對(duì)其傷害事故提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，遭遇拒絕后，劉某以個(gè)人名義向區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局提出了工傷認(rèn)定申請(qǐng)，劉某僅僅提供了勞動(dòng)合同書(shū)，勞動(dòng)行政部門(mén)審查后，認(rèn)為其申請(qǐng)材料不完整，于是，勞動(dòng)保障行政部門(mén)書(shū)面告知工傷認(rèn)定申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部材料。劉某接到通知后將材料予以補(bǔ)齊，勞動(dòng)保障行政部門(mén)按照法律規(guī)定對(duì)劉某的申請(qǐng)予以受理。

　　勞動(dòng)保障行政部門(mén)對(duì)劉某提供的材料審查后，根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第14條第6項(xiàng)的規(guī)定，對(duì)李某受傷性質(zhì)予以工傷認(rèn)定，并依法書(shū)面通知申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工劉某和該職工所在單位，并抄送社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。

　　【案例分析】

　　在本案中，受傷職工所涉及的法律問(wèn)題集中體現(xiàn)在申請(qǐng)工傷認(rèn)定所需要的證據(jù)材料方面，勞動(dòng)行政部門(mén)對(duì)傷害性質(zhì)進(jìn)行審查需要一系列的證明材料，實(shí)踐中這些材料大部分是由申請(qǐng)者提供的，了解申請(qǐng)所需材料是受傷者獲得有效救濟(jì)所必需的，這樣可以使得受傷職工有意識(shí)地保存有力證據(jù)，進(jìn)而得到工傷認(rèn)定機(jī)關(guān)的支持。我們認(rèn)為，根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定申請(qǐng)工傷至少需要以下材料：

　　一、工傷認(rèn)定申請(qǐng)表。工傷認(rèn)定申請(qǐng)表是由勞動(dòng)保障部統(tǒng)一印制的，工傷申請(qǐng)者在申請(qǐng)工傷認(rèn)定時(shí)所必須填寫(xiě)的材料，根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定工傷認(rèn)定申請(qǐng)表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。

　　二、與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）的證明材料。根據(jù)《工傷認(rèn)定辦法》第5條規(guī)定，提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)填寫(xiě)《工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》，并提交下列材料：勞動(dòng)合同文本復(fù)印件或其他建立勞動(dòng)關(guān)系的有效證明。當(dāng)然，勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者和用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的有效證明，但是有些用人單位為了逃避國(guó)家的監(jiān)管，不給勞動(dòng)者繳納各種社會(huì)保險(xiǎn)，不與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，雖然法律規(guī)定用人單位與勞動(dòng)者存在事實(shí)法律關(guān)系的仍需承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，但是這需要?jiǎng)趧?dòng)者提供證據(jù)予以證明。

　　所以，對(duì)于沒(méi)與用人單位簽訂勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者遭遇事故致害時(shí)，應(yīng)當(dāng)提供與單位建立勞動(dòng)關(guān)系的有效證明，比如說(shuō)，工資卡、工資收據(jù)、證件等材料。