企業(yè)生產(chǎn)以安全為天。安全是企業(yè)發(fā)展永恒的主題，群眾安全文化是職工在安全生產(chǎn)、建設(shè)實(shí)踐中形成的具有企業(yè)特色的安全理念和行為準(zhǔn)則，以及相應(yīng)的規(guī)章制度的組織體系。是安全生產(chǎn)建設(shè)的重要組成部分，是安全工作中的靈魂。加強(qiáng)群眾安全文化建設(shè)是企業(yè)文化建設(shè)發(fā)展的需要，從根本上是“以人為本”，是對職工身心健康和生命最大的維護(hù)，是建設(shè)平安穩(wěn)定、和諧礦區(qū)強(qiáng)有力的支撐，是安全生產(chǎn)、安全發(fā)展力量的源泉，作為集團(tuán)公司的基層工會組織，構(gòu)建安全文化，運(yùn)用文化管理的力量，打造安全企業(yè)，營造“安全發(fā)展”的濃厚氛圍，顯得非常重要。

一、高度認(rèn)識，明晰構(gòu)建意義

工會組織和干部，必須高度認(rèn)識構(gòu)建安全文化的重要意義，積極在推進(jìn)安全文化建設(shè)上做好工作。

一是實(shí)現(xiàn)安全發(fā)展的需要。安全生產(chǎn)問題，廣為社會關(guān)注,構(gòu)建安全文化，用安全文化的影響力，不斷實(shí)現(xiàn)本質(zhì)安全愿景目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)持續(xù)、穩(wěn)定的安全發(fā)展，已成為廣大員工的迫切愿望和共同愿景。因此，高揚(yáng)“安全發(fā)展”旗幟，必須把構(gòu)建安全文化作為一種長效的戰(zhàn)略投資來認(rèn)識和對待。

二是加強(qiáng)工會組織職責(zé)的需要。加強(qiáng)群眾安全文化建設(shè)，是各級工會組織神圣職責(zé)，這是由工會組織的性質(zhì)和地位決定的，工會組織在加強(qiáng)群眾安全文化建設(shè)中可以最大限度地把職工群眾動員和組織起來，可以代表職工的利益，充分發(fā)揮職工在群眾安全文化建設(shè)中的主力軍作用。

三是維護(hù)員工根本利益的需要。員工最根本的利益、最寶貴的權(quán)益就是生命安全問題。作為基層工會組織和工會干部要有高度的思想認(rèn)識，積極維護(hù)員工根本利益，喚醒員工珍愛生命意識，讓“生命第一”理念深植員工心里，用安全文化的“和風(fēng)細(xì)雨”，從本質(zhì)上助推安全生產(chǎn)。

二、認(rèn)清職責(zé)，發(fā)揮構(gòu)建優(yōu)勢

工會組織和工會干部，在推進(jìn)安全文化建設(shè)上，擔(dān)任著非常重要的角色，具有不可替代的作用。

一是工作的群眾性。工作的群眾性，有利于貼近生產(chǎn)、貼近實(shí)際地了解員工的安全觀念、安全行為，從而發(fā)揮優(yōu)勢，有針對性地運(yùn)用安全文化的力量，改善員工的安全心智模式，培育員工的安全行為，提升安全文化建設(shè)質(zhì)量。

二是工作的獨(dú)立性。要充分發(fā)揮這一優(yōu)勢，在生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)踐中，獨(dú)立思考，創(chuàng)新思維，學(xué)習(xí)當(dāng)“教練”，把工會“小家”建設(shè)成傳播安全文化的“學(xué)?！?，搭建安全文化建設(shè)平臺，創(chuàng)造性地構(gòu)建安全文化。

三是工作的“結(jié)合性”。工會組織和工會干部，即在黨政組織領(lǐng)導(dǎo)下，又獨(dú)立自主地開展工作，既是助手，又是聯(lián)系員工、教育員工的“橋梁”和“紐帶”，可謂是黨政工作的“結(jié)合部”，因此，必須利用優(yōu)勢，高效工作，有所作為。