第三、針對企業(yè)實際、落實文化載體。安全文化的目的在于凝聚人、團結(jié)人，只有心靈的認可、感情的交融，才能形成共同的安全價值取向。因此，開展豐富多彩的安全文化活動，是增強員工凝聚力、培養(yǎng)員工安全意識的一種好形式。一是要廣泛地開展認同性活動、娛樂性活動、激勵性活動、教育性活動，寓教于樂，于潛移默化中宣傳職業(yè)衛(wèi)生知識；二是要張貼安全標語、樹立宣傳看板，營造潛移默化的安全文化氛圍；三是要根據(jù)企業(yè)實際情況，舉辦征文比賽、知識競賽、安全演講、事故安全展覽；四是要開展安全競賽活動，實行安全考核，建立光榮榜、違章人員曝光臺，形成安全生產(chǎn)榮辱觀。

　　第四，引導企業(yè)堅持樹立大安全觀。安全生產(chǎn)的目的是預防事故，基層安監(jiān)部門要以預防人的不安全行為為目的，從安全文化的角度要求企業(yè)樹立安全新觀念。目前現(xiàn)狀是：上級組織安全檢查的目的是幫助下級查處安全隱患、預防事故，這本是好事，可有些下級往往是百般應付，恐怕查出什么問題，就算真的查出問題也總是想通過走關系，大事化小、小事化了……類似的錯誤觀念一日不除，正確的安全理念就樹立不起來，安全文化建設就永遠是空中樓閣。對此，必須引導企業(yè)樹立大安全觀，促使人人都具有科學的安全觀、職業(yè)倫理道德和安全行為規(guī)范。

　　第五，協(xié)助企業(yè)開展安全活動，堅持不斷提高員工整體素質(zhì)。人是企業(yè)財富的創(chuàng)造者，是企業(yè)發(fā)展的動力和源泉。作為基層安監(jiān)部門，雖不能決定企業(yè)人員結(jié)構(gòu)，但可以建議企業(yè)在重要崗位安排學歷高、素質(zhì)高員工，在提高人員素質(zhì)上下功夫。加強安全宣傳，向員工灌輸“以人為本，安全第一”、“安全就是效益、安全創(chuàng)造效益”、“行為源于認識，預防勝于處罰，責任重于泰山”、“安全不是為了別人，而是為了你自己”等安全觀念，樹立“不做沒有把握的事”的安全理念，形成“人人重視安全，人人為安全盡責”的良好氛圍。

　　三、幾點小建議

　　安全生產(chǎn)關鍵在人，如何進一步提高中小企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管能力，如何有效提升企業(yè)主要負責人和職工自我防范意識，筆者認為可以從以下幾個方面入手：

　?。?）仿效化工企業(yè)，在職業(yè)衛(wèi)生重點監(jiān)管單位開展安全生產(chǎn)標準化建設。今年我市在部分化工企業(yè)開展了安全生產(chǎn)標準化建設，以類似ISO9001的科學管理模式來控制企業(yè)生產(chǎn)的每一環(huán)節(jié)，起到了非常好的效果，對于提升企業(yè)安全意識、提高管理檔次都有著明顯作用。同時，標準化建設也有利于安全文化在基層企業(yè)的進一步開展。因此筆者建議，能否在有條件的職業(yè)危害重點監(jiān)管企業(yè)開展標準化建設工作，具體規(guī)范和標準可以參考化工企業(yè)標準化建設。以樹立全市職業(yè)衛(wèi)生工作全新形象。

　?。?）以班組為出發(fā)點，推行安全生產(chǎn)“精品崗建設”。目前，部分規(guī)模企業(yè)開展了安全生產(chǎn)“精品崗建設”。以班組為出發(fā)點，通過對人的安全操作行為規(guī)范以及崗位安全文明行為的規(guī)范，實現(xiàn)人和物的現(xiàn)場動態(tài)達標，運用崗前會議、班組討論、爭先創(chuàng)優(yōu)等多種形式，強化崗位精品意識，提高職工榮譽感，促進安全文化的普及。