企業(yè)安全文化是企業(yè)在組織、管理、生產(chǎn)過程中所形成的文化，貫穿于企業(yè)安全活動的全過程。企業(yè)安全文化是企業(yè)文化的重要組成部分，載體多種多樣，包括：安全生產(chǎn)月、宣傳教育、安全培訓、危險源識別與評價、安全標識標牌和個體行為等。浙江桐廬煙草在建設企業(yè)安全文化過程中，突出堅持以人為本、加強制度建設、提高執(zhí)行力、注重宣傳教育培訓等工作，經(jīng)過幾年來上下共同努力，取得了豐碩成果，在實踐與探索中不斷前行。
　　一、加強安全制度建設，夯實企業(yè)安全文化建設之基礎要讓安全規(guī)章成為職工的行為，必須將各項安全制度貫穿到各項工作全過程，形成安全工作長效機制。堅持“逐級負責、分工負責、崗位負責”的原則，明確各級干部、各個部門、各個崗位在安全管理中的責任，形成責權分明、運作有序、互相支持、互相保證的安全責任體系。桐廬煙草在貫徹ISO9001質量管理體系、OHSMS18001職業(yè)健康安全管理體系工作中，建立完善適合本單位實際、責任明確、覆蓋全面的安全管理組織和安全管理制度。形成了一把手親自抓，分管領導具體抓，安全保衛(wèi)工作小組成員具體分工負責的安全工作格局，并嚴格按照安全管理的要求，結合國家安全管理有關規(guī)定整編本單位的安全管理制度。共制訂安全保衛(wèi)、車輛安全、消防安全等方面的規(guī)章制度9個，重點建立的制度有：1、安全保衛(wèi)工作領導責任制和責任追究制。2、簽訂安全工作責任書。3、車輛安全管理制度。4、安全保衛(wèi)工作規(guī)章制度。5、安全意外事故處置預案制度。建立健全了安全工作臺帳，如消防系統(tǒng)報警處置臺帳、消防監(jiān)控交接班登記臺帳、巡更交接登記臺帳、煙草大樓變電送電交接班臺帳、消防水泵運行巡查登記臺帳等。對出現(xiàn)的安全問題能做到有章可循，推進了安全制度文化的建設和形成。
　　二、提升職工安全素質，牢固企業(yè)安全文化建設之根本避免事故的根本在于提高人的安全文化素質，提高職工安全文化素質包括專業(yè)技術培訓、安全案例分析、現(xiàn)場實戰(zhàn)演練、參觀考察研討、文化娛樂宣傳等。
　　(一)采取多種形式，加強教育培訓。加強安保人員思想政治理論的學習，認真學習貫徹《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《中華人民共和國消防法》、《企業(yè)事業(yè)單位內部治安保衛(wèi)條例》等法律法規(guī)，統(tǒng)一思想，提高認識，把安全工作擺上重要議事日程。根據(jù)安全文化建設各層次的不同要求，采取相應的手段和措施，大力開展培訓工作，形成全員、全過程、全方位的安全意識。去年舉行規(guī)模較大的培訓2次，使一線人員、關鍵崗位人員都受到了一次良好的安全教育，堅持每個月最后一個星期五召開一次安全工作例會(內容包括月度小結、理論學習、實際操作訓練等)，每周五作為安全工作檢查日，并由安全工作人員輪流擔任召集人。通過各種形式學習教育使安全理念入腦入心，融于行動，自覺遵守和踐行安全規(guī)章，提升職工安全文化意識和工作技能，提高安保人員的實際工作能力。
　　(二)堅持“走出去，請進來”，吸取先進經(jīng)驗。去年組織較大規(guī)模活動考察學習二次。一是在市局(公司)安保處領導的安排下，組織安保人員前往杭州喜洋洋大酒店參觀學習。在安保處的指導下進行了座談，大家結合參觀中的看、問和動手操作體會，談了自己的看法和心得。二是在“119”消防日活動中，組織義務消防隊員到蕭山區(qū)局(公司)學習蕭山區(qū)局(公司)消防、監(jiān)控系統(tǒng)、車輛管理等方面的經(jīng)驗。參觀他們通過責任落實，人員配置，硬件設備，以及如何加強技能培訓，消防操作演練，全面提升安全防范能力，確保企業(yè)安全生產(chǎn)經(jīng)營的做法。請兄弟單位的消防操作能手，指導我們的義務消防隊員進行消防水帶和滅火器滅火的實際操作演練，從而提高我們的滅火實戰(zhàn)能力。