2、企業(yè)安全文化的核心功能

　　企業(yè)安全文化是全體員工共同遵守的行為準則，發(fā)揮著重要的作用。企業(yè)安全文化有一種慣性力量，它支配著人們的思維方式，規(guī)范著人們的行為習俗，約束著人們的情感抒發(fā)，左右著人們的審美趣味，規(guī)定著人們的價值取向，體現(xiàn)出強烈的終極關懷。首先，企業(yè)安全文化對企業(yè)安全生產(chǎn)工作起凝聚、協(xié)調(diào)和控制作用。集體力量的大小取決于該組織的凝聚力，取決于該組織內(nèi)部的協(xié)調(diào)狀況和控制能力。文化是一個組織對外適應和對內(nèi)整合的機制，一個組織具有良好的文化，管理者和員工就能形成積極向上的共同價值觀、信念、行為準則，進而產(chǎn)生更強的組織承諾，運行更有效率，也會產(chǎn)生更好的效益。其次，企業(yè)安全文化可以使生產(chǎn)進入高效的良性狀態(tài)。企業(yè)安全生產(chǎn)決策是在一定觀念的指導和文化氛圍下進行的，它不僅取決于企業(yè)領導及領導層的觀念和作風，而且還取決于整個企業(yè)的精神風貌和文化氛圍。積極向上的企業(yè)安全文化可以為企業(yè)安全生產(chǎn)決策提高正確的指導思想和健康的精神氛圍。再次，積極向上的思想觀念和行為準則，可以形成強烈的使命感和持久的內(nèi)驅(qū)力。積極向上的企業(yè)安全生產(chǎn)精神就是一把員工自我激勵的標尺，員工用此來對照自己的行為，找出差距，可以產(chǎn)生規(guī)范工作行為的驅(qū)動力；同時，企業(yè)內(nèi)共同的價值觀、信念、行為準則等等又是一種強大的精神力量，它能使員工產(chǎn)生認同感、歸屬感、安全感，起到相互激勵的作用。最后，企業(yè)安全文化對企業(yè)每個員工的思想和行為具有約束和規(guī)范作用，這種作用與傳統(tǒng)的管理理論所強調(diào)的制度約束不同，它雖然也有成文的制度約束，但更強調(diào)不成文的軟約束，它通過文化的功能使信念在員工的心里形成一種定勢，構造出一種響應機制，只要有誘導信號發(fā)生，即可得到積極響應，并迅速轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實行為，從而能夠有效地緩解員工的緊張心理和削弱由此形成的心理抵抗力，從而產(chǎn)生更強大、更深刻、更持久的約束效果。

　　3、結(jié)語

　　企業(yè)安全文化是一種優(yōu)秀的文化，它關乎人的生命、關乎環(huán)境的保護還關乎社會的發(fā)展，由此極大地促進著經(jīng)濟的發(fā)展。歷史證明，文化是人類社會發(fā)展的相對穩(wěn)定的信息流，人類的思維模式與行為方式都是由相應的文化培育而成的。正是高度發(fā)展的安全文化才使人們認識到安全是發(fā)展經(jīng)濟的前提條件之一；理解了安全在企業(yè)生產(chǎn)中的重要地位；體驗出傷亡的代價是不能用經(jīng)濟效益彌補的等等觀念的深刻內(nèi)涵。由此，企業(yè)安全文化可以讓我們認識到自己在安全生產(chǎn)中應該承擔的責任，進而明確自己的安全行為規(guī)范。此外，企業(yè)安全文化可以使科技朝著向善的方向發(fā)展，可以激發(fā)人的積極性，可以為企業(yè)發(fā)展提供一個良好的環(huán)境?？傊髽I(yè)安全文化能夠創(chuàng)造安全生產(chǎn)力，是企業(yè)健康、持續(xù)發(fā)展之根、之魂。