??????? 1、安全文化素質是企業(yè)職工必備的素質。
??????? 科學技術的不斷進步對職工文化和技術等綜合素質提出了更高的要求，其中安全文化素質日益成為現代企業(yè)職工必備的重要素質之一。
??????? 血的教訓要求職工必須具備安全文化素質。事故的發(fā)生不僅給傷者及其家屬帶來不幸，也給企業(yè)、社會造成巨大損失。因此企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展和職工的健康安全必然要求我們的職工有“過硬”的安全文化素質?！耙野踩迸c“我要安全”已成為職工的自覺行動，職工安全文化素質的高低直接關系到職工在安全工作上的主動性、積極性和有效性。安全已成為企業(yè)員工的第一需要，這正是職工從切身利益出發(fā)提高自身安全文化素質的源動力。
??????? 提高安全管理人員的素質水平。選拔責任心強、堅持原則，有一定和水平的人作為安全管理人員，定期對他們進行安全及業(yè)務方面的培訓和學習。積極鼓勵和支持管理人員參加高級研修班，提高自身素質。培養(yǎng)一支在上能夠本著對職工高度負責的精神，把安全生產責任制落到實處；在工作中業(yè)務嫻熟，尊章守紀，為職工樹立良好形象，成為職工學習榜樣的優(yōu)秀管理隊伍。
??????? 2、職工安全文化素質是事故的“天敵”
??????? 提高職工安全文化素質是根除事故隱患，控制災害發(fā)生的有效措施和基礎工程。提高職工安全文化素質的成果是顯而易見的。
??????? （1）安全文化素質的提高有利于制止違章指揮
??????? 違章指揮主要是管理者不顧安全生產，違反安全生產法律、法規(guī)及規(guī)章制度，而盲目指揮生產，或強令工人冒險作業(yè)，一般會釀成重大事故，危害極大。職工安全文化素質的提高，自然就要求管理者勿忘安全，尊重人的生命，敢于大膽拒絕違章指揮。
??????? （2）安全文化素質的提高有利于制止違章作業(yè)
??????? 職工違章作業(yè)是沒有樹立正確的安全價值觀。無知違章是因為缺乏安全知識；失誤違章是因為操作技能不嫻熟或設計不科學造成的；故意違章是存在僥幸心理。職工之間常年工作在一起，彼此的性格、脾氣、愛好等相互了解，更能及時有效的糾正違章，把事故隱患消滅在萌芽狀態(tài)。職工之間的相互監(jiān)督、職工家屬提醒和督促是控制違章操作作業(yè)的第一道防線。
??????? （3）安全文化素質的提高有利于避免短期行為
??????? 短期行為的特征是忽視安全基礎設施建設，以損害職工安全和健康的長遠利益來換取眼前利益。避免短期行為除了嚴格的法律、法規(guī)、合同約束外，要依靠職工群眾，同短期行為作堅決的斗爭，保護自己安全合法權益。
??????? （4）安全文化素質的提高有利于督促隱患整改
??????? 災害并不在于事故本身而是對事故及隱患的麻痹思想，同類事故的連續(xù)發(fā)生是沒有深刻吸取事故教訓所致，事故來源于麻痹便是很好的總結。職工安全文化素質高，能發(fā)現和督促隱患整改，從而避免一切可以發(fā)生的事故，做到警鐘長鳴。
??????? 對于一個生產企業(yè)來說，由于安全涉及到人的生命權。所以，企業(yè)的行為必須圍繞人的安全工作展開，這是人生命的需要，也是企業(yè)生產“安全第一”的需要。建設企業(yè)安全文化，把企業(yè)安全文化作為企業(yè)管理的一個重要組成部分，始之滲透到企業(yè)生產的全過程，從而營造企業(yè)良好的安全風氣，建立良好的群體安全意識，是企業(yè)安全生產的必要途徑。
??????? 安全工作有難度，但它是一件有深遠意義而又長期的工作，經過多年的發(fā)展和完善，安全管理工作現已逐步被人們所理解，安全理念正在深入人心，但企業(yè)安全文化的建立、完善還需要我們努力，我們對待安全工作要做到：永遠戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，永遠如履薄冰，必須每一天都認真對待。作為基層安全生產管理者，在提高設施、設備本質安全的前提下，要注重加大宣傳，發(fā)動群眾，把“安全生產，人人有責”的觀念貫徹人心，使安全需要成為職工提高自身安全文化素質的源動力，逐步提升全員安全素質，共同營造“人人講安全、人人懂安全、人人要安全”的良好工作環(huán)境。為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展、向更高層次發(fā)展奠定堅定的基石！
???????