第三章 勞動鑒定和工傷評殘
第十三條 職工因工負傷或者患職業(yè)病的，在工傷醫(yī)療期內治愈或者傷情處于相對穩(wěn)定狀態(tài)，或者醫(yī)療期滿仍不能工作的，應當進行勞動能力鑒定、評定傷殘等級并定期復查傷殘狀況。
第十四條 鐵路分局、部屬總公司所屬工廠、工程處及其以上單位要建立健全相應的勞動鑒定委員會。
勞動鑒定委員會由同級的社會保險、勞動安全、勞動工資、人事、衛(wèi)生、工會部門組成，單位主管領導為委員會主任。委員會下設辦公室，辦公室設在社會保險部門，負責勞動鑒定的日常工作。
勞動鑒定委員會辦公室工作人員必須具有工傷評殘的專業(yè)知識，熟練掌握工傷保險政策法規(guī)。
勞動鑒定委員會聘請參加鑒定的醫(yī)生應具有中級以上醫(yī)學技術職稱，并由該委員會發(fā)給聘書。
勞動鑒定人員在進行勞動鑒定時，應當全面了解被鑒定人情況，嚴格執(zhí)行工傷保險政策法規(guī)和評殘標準，客觀公正地評出鑒定結論。
勞動鑒定人員實行回避制度。
勞動鑒定委員會的職責是：
（一）貫徹落實國家、鐵道部有關勞動鑒定工作的方針政策。
（二）制定本級勞動鑒定委員會工作制度。
（三）指導、監(jiān)督、檢查下屬企業(yè)或單位勞動鑒定工作。
（四）根據國家制定的《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定》（國標ＧＢ／Ｔ16180－1996）（以下簡稱評殘標準），對因工負傷或者患職業(yè)病的職工致殘后喪失勞動能力程度和護理依賴程度進行等級鑒定。
（五）負責指定進行醫(yī)療技術鑒定的醫(yī)療機構和醫(yī)療技術鑒定醫(yī)生的資格審定。
（六）負責下一級勞動鑒定委員會鑒定后發(fā)生爭議的審定。
第十五條 職工工傷致殘程度的鑒定，應由傷殘職工所在單位向勞動鑒定委員會提出申請，由勞動鑒定委員會組織鑒定。被鑒定者必須具備有效的工傷證明，原始的病歷記錄，醫(yī)療終結證明和近期的各種有關檢查結果。有關職業(yè)病致殘程度的鑒定，還必須出具有職業(yè)病診斷權的醫(yī)療衛(wèi)生機構的職業(yè)病診斷書。
第十六條 已經確定傷殘等級的職工傷情發(fā)生變化的，可報請勞動鑒定委員會重新進行鑒定。
符合評殘標準一至四級為全部喪失勞動能力，五至六級為大部分喪失勞動能力；七至十級為部分喪失勞動能力。
傷殘待遇的確定和工傷職工的安置以評定的傷殘等級為主要依據。

第四章 工傷保險待遇
第十七條 職工因工負傷治療，享受工傷醫(yī)療待遇。
工傷職工應當到醫(yī)療合同醫(yī)院進行治療，緊急時可以到就近醫(yī)院或者醫(yī)療機構救治。
工傷職工治療工傷或職業(yè)病所需的掛號費、住院費、治療費、藥費由醫(yī)療統籌基金支付。
需要住院治療的，按照單位因公出差伙食補助標準的三分之二發(fā)給住院伙食補助費。需要轉院治療或者到外地就醫(yī)的，由醫(yī)療合同醫(yī)院提出意見，報工傷保險經辦機構批準。經批準轉外地治療的，交通、食宿按照因公出差辦理。需乘坐火車的，“就醫(yī)乘車證”的填發(fā)按鐵勞〔1994〕142號文件規(guī)定辦理。
工傷職工治療非因工范圍的疾病，不享受工傷醫(yī)療待遇。
第十八條 職工因工負傷或者患職業(yè)病需要停止工作接受治療的，實行工傷醫(yī)療期制度。
工傷醫(yī)療期是指職工因工負傷或者患職業(yè)病停止工作接受治療和領取工傷津貼的期限。工傷醫(yī)療期按照傷情程度確定，一般為1個月至24個月；嚴重工傷或者職業(yè)病需要延長醫(yī)療期的，最長不超過36個月。
確定工傷醫(yī)療期，由指定治療工傷的醫(yī)院或醫(yī)療機構提出意見，經勞動鑒定委員會確認并通知有關單位和工傷職工。
工傷醫(yī)療期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。