狠狠躁日日躁夜夜躁2022麻豆,亚洲欧洲日产8x8x,天天玩天天射天天操动态图,中文字幕在线观看亚洲,91黄色在线观看,一级黄色毛片在线免费观看,久草精品在线播放

安全管理網

員工四種能力評估表點擊此處下載本文件word格式

作者:孫濤  來源:安全管理網孫濤 
評論: 更新日期:2012年04月13日
單位:__                       崗位:                    姓名:__       ___
要素
評 價 內 容 與 方 式
評價結果
非常適應(5
適應(3
不太適 應(2
不適應(0
健康狀況
 
是否有健康的身體(一般以醫(yī)院檢驗結果為準)
 
 
 
 
良好的心理素質
 
 
 
 
是否有不適應本崗的疾?。ㄈ纾嚎指?、過敏等)
 
 
 
 
業(yè)務技能
是否持職業(yè)資格證書上崗(特種崗位還需要特種崗位操作證)
 
 
 
 
HSE意識是否良好
 
 
 
 
工作態(tài)度、工作經驗是否良好
 
 
 
 
是否具備良好的文化水平
 
 
 
 
員工安全合同掌握情況
 
 
 
 
崗位員工是否了解本崗位職責和安全責任制
 
 
 
 
崗位員工項目管理水平
 
 
 
 
崗位員工對本崗的專業(yè)技術能力(一般由直接領導評價)
 
 
 
 
是否參與有關部門組織的專業(yè)技能培訓
 
 
 
 
避險和自救互救
是否掌握工作現(xiàn)場基本逃生和消防滅火技術
 
 
 
 
是否掌握醫(yī)療搶救的基礎知識(創(chuàng)傷處理,心肺復蘇等)
 
 
 
 
是否熟練掌握安全防護用品的使用方法
 
 
 
 
工作中是否按要求穿戴勞保用品、安全防護用品
 
 
 
 
應急處理
是否熟記各崗位、隊領導、調度室與火、醫(yī)、警等常用電話
 
 
 
 
是否清楚本崗位存在的主要危害和風險
 
 
 
 
是否熟練掌握本崗應急預案(通過應急預案演練檢驗)
 
 
 
 
突發(fā)事件的反應是否迅速、正確
 
 
 
 
 
考評得分:
1.該員工考評得分:__________分     
2.你認為該員工應處于的等級是:(選擇其一) [ ]A [ ]B [ ]C
A80分以上(勝任目前崗位);  B:79~60分(基本勝任);C:60分以下(不勝任);      
3.考核者意見
_______勝任目前崗位_     是[  ]    否[  ]
考核者簽字:__________________日期:__________________
             
注:1、對60分以下(不勝任)員工:暫時調離本崗位,重新進行培訓,培訓考核合格后重新上崗;
2、對79~60分(基本勝任)員工:進行針對培訓。
3、員工評估方法包括但不限于:口頭提問、書面考核、實際演練。
網友評論 more
創(chuàng)想安科網站簡介會員服務廣告服務業(yè)務合作提交需求會員中心在線投稿版權聲明友情鏈接聯(lián)系我們