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四、采取防護(hù)措施，保證員工健康

為全面落實(shí)“安全第一，預(yù)防為主”的方針，保證員工的身心健康，企業(yè)需要采取以下防護(hù)措施：

首先，企業(yè)應(yīng)優(yōu)先采用一些先進(jìn)的工程技術(shù)，消除劇毒品的生產(chǎn)過程中的危害。在項(xiàng)目建設(shè)的前期，企業(yè)應(yīng)充分做好安全設(shè)施經(jīng)費(fèi)投入的預(yù)算，根據(jù)需要加裝抽風(fēng)、排毒設(shè)施，建設(shè)完成后，應(yīng)定期檢測作業(yè)場所存在的有毒氣體的濃度，采取有效措施，將濃度控制在國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)允許的限值內(nèi)。

在運(yùn)行過程中，企業(yè)要加強(qiáng)對安全裝置、設(shè)施的維護(hù)保養(yǎng)，保證能夠正常運(yùn)行和使用。

在個體防護(hù)方面，企業(yè)必須為員工配發(fā)符合國家標(biāo)準(zhǔn)或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動防護(hù)用品，加強(qiáng)員工的配帶檢查，使員工會使用、會保養(yǎng)、會報廢。

按照規(guī)定，企業(yè)每年還要對職業(yè)危害場所進(jìn)行一次職業(yè)危害因素監(jiān)測、分析、評價，對不符合標(biāo)準(zhǔn)的項(xiàng)目場所要采取有針對性、可操作性的措施進(jìn)行改善，使其符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)或采取可靠的措施，保證員工的身心健康。

根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》等法律法規(guī)，企業(yè)應(yīng)如實(shí)告知員工本崗位中存在的職業(yè)危害因素和可能會導(dǎo)致的后果，為員工建立健康檔案，嚴(yán)格執(zhí)行員工崗前、崗中、離崗時的職業(yè)健康檢查，將檢查結(jié)果如實(shí)告知員工本人，如果發(fā)現(xiàn)異常應(yīng)該及時向勞動、衛(wèi)生、安監(jiān)等部門申報。

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五、制訂應(yīng)急預(yù)案，提高應(yīng)變能力