一體化管理體系，又稱“綜合管理體系”或“整合型管理體系”。它是在一個組織內(nèi)部，由兩個或多于兩個管理體系標準經(jīng)整合以后所建立的、具有公共要素和綜合性方針目標的、全面策劃和統(tǒng)一運作的一個管理體系。（要素，可以單獨描述的事物。在管理體系中，它是構(gòu)成管理體系的基本單元，邏輯上應(yīng)是一個完整的活動。）

　　此外，如果是就質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)健康安全三個體系而言，也可以說：它是“在質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)安全健康等方面統(tǒng)一指揮和控制組織的綜合性管理體系。”

　　必須指出，整合是標準的整合。管理體系之間不是單純的整合，而是融合、是有機的結(jié)合，所以稱之為“一體化”。在一體化管理體系內(nèi)部，三個（或幾個）標準的原則絲毫未減；標準的所有要求都應(yīng)充分體現(xiàn)和實施；三個管理體系互相融合、互相依存，無法割裂而單獨存在；各個系統(tǒng)彼此協(xié)調(diào)，共同作用，互相補充、促進和發(fā)展。這正是一體化管理體系應(yīng)有的特征，也只有這些特征才能體現(xiàn)一體化要比單個的管理體系、比獨立并存的幾個管理體系更適用、更有效和更高效，能創(chuàng)造更優(yōu)秀的業(yè)績。