??? 2.監(jiān)管人員及班組長職責：

??? ① 做好日常的安全健康管理工作；

??? ② 保證新工人獲得相關的信息、培訓及適宜的監(jiān)督管理；

??? ③ 保證工人在從事新工作或使用新設備前獲得培訓；

??? ④ 保證具有相應的安全工作程序；

??? ⑤ 參與調(diào)查事故和事件，并維護好與安全健康相關的記錄。

??? 3.從業(yè)人員的職責：

??? ① 嚴格遵守本單位的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程及說明，積極主動參加安全健康培訓；

??? ② 使用安全設施來保護自己的安全健康；

??? ③ 要及時向管理者報告工作當中發(fā)生的事件或潛在危害；

??? ④ 主動參與解決職業(yè)安全健康問題；

??? ⑤ 不干擾、移動任何安全警告、安全裝置和防護設備；

??? ⑥ 正確佩戴和使用個體防護用品。

??? 4.承包商和參觀者職責：

??? 要清楚地向承包商和參觀者闡明本企業(yè)在職業(yè)安全健康上對他們的要求。通常包括要他們遵守工作場所的安全指示，并保證他們的業(yè)務或參觀活動不要給其他人員帶來風險。

??? 5.評審職業(yè)安全健康方針：

??? 要說明對方針的評審頻次，如一年一次，以保證方針對變化了的法規(guī)或工作的持續(xù)符合性。

??? 步驟二：發(fā)揮工人在職業(yè)安全健康方面的積極作用

??? 就職業(yè)安全健康問題與工人進行交流與商討是非常重要的。如果在工作場所的所有層面上擁有清楚和開放的交流渠道，將會激勵每個員工積極地支持并主動參與到安全健康的行動中，員工將更有可能在工作中很好地遵守安全規(guī)章和制度。

??? 1.進行協(xié)商或交流可通過如下簡單過程進行：

??? ①在一項工作開始時召集工人進行討論；

??? ② 鼓勵員工提出他們可能面臨的安全健康問題；

??? ③ 報告對已經(jīng)辨識出的危害所采取的行動；

??? ④ 討論新的危害和可能采取的安全措施。

??? 2.通過管理會議進行交流：

??? 有效的安全健康體系依賴于良好的管理，因此安全健康問題應該做為管理會議中的一項重要議程加以討論，并應確定具體的、適宜的工作方案。

??? 3.通過工作交接會議進行交流：

??? 在工作人員開始和完成某項工作進行交接時，應就安全問題進行詳細說明，這種規(guī)定應做為一種例行制度來執(zhí)行。

??? 步驟三：辨識危害

??? 當進行危害辨識時，應考慮以下情況：

??? 1.你的工作環(huán)境是什么樣的，如在辦公室、實驗室、大容器內(nèi)、屋頂、送貨車中等不同情況；

??? 2.你使用的工具、機械適合于當前的工作嗎；

??? 3.使用的設備、機械和工具可能會直接傷害到工作人員嗎；

??? 4.噪音、氣味、射線等可能會間接地傷害工作人員嗎；

??? 5.工作人員在使用化學品和其他材料（包括油漆、溶劑、汽油、塑料、酸、農(nóng)藥、氣體、生物樣品廢棄物等）可能會受到傷害嗎；

??? 6.工作人員是否正確地使用設備和材料；

??? 7.化學品是否有標簽或是否按說明進行儲存；

??? 8.工作環(huán)境噪聲水平是否過高；

??? 9.是否有未有安全防護的機械；

??? 10.工作場所是否有易于移動的設備；

??? 11.是否在沒有任何幫助的情況下搬運沉重設備或物品；

??? 12.租用的焊接設備是否具有良好的耐磨絕緣層；

??? 13.是否在對尖銳物體操作時總是保證佩戴手套；