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工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)從業(yè)人員能力要求

標(biāo) 準(zhǔn) 號: SJ/T 11804-2022
替代情況:
發(fā)布單位: 中華人民共和國工業(yè)和信息化部
起草單位: 中國電子技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)化研究院 等
發(fā)布日期: 2022-04-08
實施日期: 2022-07-01
點 擊 數(shù):
更新日期: 2023年05月05日
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內(nèi)容摘要

本文件提出工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)從業(yè)人員崗位能力要求。規(guī)定了工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)從業(yè)人員的職業(yè)方向和等級、能力要素、能力要求、能力培養(yǎng)和評價方法等。基于工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的技術(shù)參考架構(gòu)、業(yè)務(wù)形態(tài)和應(yīng)用規(guī)律,分為網(wǎng)絡(luò)方向、平臺方向、安全方向、應(yīng)用方向四類職業(yè)方向。在職業(yè)方向劃分的基礎(chǔ)上,根據(jù)工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)發(fā)展的需求以及從業(yè)人員的職業(yè)發(fā)展客觀規(guī)律,將從業(yè)人員職業(yè)由低到高等級劃分為初級、中級、高級,作為從業(yè)人員能力評價的依據(jù)。組織可根據(jù)自身情況,結(jié)合行業(yè)特征細化要求進行量化。按照能力要求對從業(yè)人員定級評價,評價結(jié)果可作為從業(yè)人員能力培養(yǎng)、職業(yè)發(fā)展等活動的依據(jù)。

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