（一）傷亡事故處理的“三不放過”原則

   在完成傷亡事故分析之后，如果各有關方面對事故的分析和對責任者的處理不能取得一致意見，勞動安全監(jiān)察部門應該提出結論性的意見交廠礦企業(yè)領導或企業(yè)主管部門辦理。如果仍有不同意見，還須分別報告上級有關部門研究處理。凡一次傷亡10人以上的事故，其處理意見須經(jīng)省、市、自治區(qū)人民政府批準后報國務院，才能結案。

   在傷亡事故的調查處理過程中，要堅持“三不放過”的原則，即事故原因分析不清不放過，事故責任者和群眾沒有受到教育不放過，沒有防范措施不放過。對事故責任者的處理，應堅持思想教育從嚴、行政處理從寬的原則。但是，對于情節(jié)特別惡劣、后果特別嚴重、構成犯罪的責任者，要堅決依法懲處。

（二）傷亡事故結案程序

   傷亡事故處理工作應在90天內(nèi)結案，特殊情況不得超過180天。其處理結案程序因事故的嚴重程度而異：

   1．輕傷事故由企業(yè)處理結案；

   2．重傷事故由事故調查組提出處理意見，征得企業(yè)所在地勞動安全監(jiān)察部門同意后，由企業(yè)主管部門批復結案；

   3．死亡事故由事故調查組提出處理意見，處理前經(jīng)市一級勞動安全監(jiān)察部門同意，由市同級企業(yè)主管部門批復結案；

   4．重大傷亡事故由事故調查組提出處理意見，處理前經(jīng)省、自治區(qū)、直轄市勞動安全監(jiān)察部門審查同意，由同級企業(yè)主管部門批復結案；

   5．特別重大事故由事故調查組提出處理意見，處理前經(jīng)國務院勞動安全監(jiān)察部門審查同意，由同級企業(yè)主管部門批復結案。

   企業(yè)及其主管部門要根據(jù)事故調查組提出的處理意見和防范措施建議，按規(guī)定填寫《企業(yè)職工傷亡調查報告書》，報經(jīng)勞動安全監(jiān)察部門審批后作為處理結果。

   企業(yè)在接到對傷亡事故處理的結案批復文件后，要在企業(yè)職工中公開宣布批復意見和處理結果；記載有關人員處分意見的文件資料，要存入受處分人的檔案。

（三）事故資料歸檔

   事故資料歸檔是傷亡事故處理的最后一個環(huán)節(jié)。各種事故資料作為事故的原始記錄，不僅是進行事故復查的最主要的依據(jù)，也是進行工傷保險待遇享受資格認定的重要依據(jù)，還是對職工進行安全教育的最生動的教材，更是制定或完善安全生產(chǎn)規(guī)章制度、改進安全管理和安全技術，以及科研工作的重要的參考資料。因而，建立必要的事故結案制度，認真保存好事故檔案，并發(fā)揮其應有的作用，是企業(yè)事故管理工作的重要內(nèi)容之一。

   事故處理結案后，應歸檔的事故資料如下：

   1．職工傷亡事故登記表。

   2．職工死亡、重傷事故調查報告書及批復。事故調查報告書的基本內(nèi)容應包括：前言（扼要說明事故調查的經(jīng)過，事故發(fā)生的時間、地點、簡單經(jīng)過和造成的損失情況）；事故經(jīng)過（詳盡說明事故發(fā)生的全過程及受害人、肇事者和相關人員的基本情況）；原因分析（不僅對事故的直接原因，更重要的是對事故間接原因的深入分析）；責任分析與處理意見（在上述分析的基礎上，明確事故的主要責任者、次要責任者和領導責任者，并提出對其的處理意見）；防范措施。

   3．現(xiàn)場調查記錄、圖紙、照片。

   4．技術鑒定和試驗報告。

   5．物證、人證材料。

   6．直接經(jīng)濟損失和間接經(jīng)濟損失材料。

   7．事故責任者的自述材料。

   8．醫(yī)療部門對傷亡人員的診斷書。

   9．發(fā)生事故時的工藝條件、操作情況和設計資料。

   10．處分決定和受處分人員的檢查材料。

   11．有關事故的通報、簡報及文件。

   12．注明調查組成員的姓名、職務及單位。

   在處理傷亡事故的整個過程中，要堅定不移地貫徹“三不放過”的原則。它是我國傷亡事故管理經(jīng)驗的總結，是使企業(yè)最大限度地減少傷亡事故，實現(xiàn)安全生產(chǎn)所必須的。