綜合管理部主要職能涉及：日常辦公事務管理、行政管理、人力資源管理、固定資產管理、會議管理、涉外事務管理、后勤安保、車輛管理等
下設崗位：辦公室主任、人力資源管理專員、行政管理專員、文員、保安主任、餐廳主管、司機班長等
1. 負責對公司各種日常事務進行計劃、組織、協(xié)調和管理；
2. 建立健全公司各類行政管理制度，負責建立并完善績效考核制度，并監(jiān)督執(zhí)行；
3. 負責組織制定人力資源各項管理制度，并依據公司人力需求，完成人員招募、培訓等工作；
4. 負責建立和完善公司人才引進和晉升機制，提高員工綜合素質水平；
5. 負責公司財產物資、辦公設備（用品）的購買、發(fā)放和管理工作；
6. 負責各種辦公會議的組織、通知，配合各部門做好重要會議的組織和召開工作；
7. 負責公司或部門各種文書、文件或文字材料的編寫和下達工作；
8. 負責配合公司或各部門對外事務的聯(lián)絡、溝通和協(xié)調工作；
9. 負責做好公司后勤保障工作，包括食堂、宿舍、辦公環(huán)境、衛(wèi)生等；
10. 負責做好公司治安保衛(wèi)工作，對安全保衛(wèi)、消防等進行統(tǒng)一管理；
11. 負責車輛管理工作，制定用車制度，協(xié)調和管理各部門車輛的使用，安排做好車輛的維護保養(yǎng)工作，并做好駕駛員的管理工作；
12. 負責承擔公司基建工作的溝通協(xié)調工作；
13. 負責對內各部門間的溝通、聯(lián)絡及協(xié)調，協(xié)助其他部門一起組織公司重大活動等；
14. 負責公司內部工傷、糾紛等突發(fā)事件的處理；
15. 加強公司企業(yè)文化建設，為公司發(fā)展提供持續(xù)有效的文化支撐；
16. 完成上級領導安排的其他事項。
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