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一.基本信息
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崗位名稱
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企管部部長
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所在部門
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企管部
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職等
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崗位編制
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1
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直接上級
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行政副總經(jīng)理
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直接下級
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計劃統(tǒng)計專員
規(guī)劃管理專員
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二.崗位設置目的
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在行政副總的領導下，更好的監(jiān)控公司戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營目標的實現(xiàn)，完善公司績效管理考核體系。
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三.崗位職責
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職 責 一
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職責描述：根據(jù)集團發(fā)展戰(zhàn)略負責熱電公司戰(zhàn)略規(guī)劃管理
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工作時間百分比：25%
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工作任務
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(1) 負責公司戰(zhàn)略管理的制度制定、流程建設及考核辦法的編制
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(2)收集戰(zhàn)略管理信息，組織戰(zhàn)略分析，制訂戰(zhàn)略規(guī)劃，并提交有關(guān)領導審核
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(3)根據(jù)內(nèi)外部環(huán)境變化，修訂公司戰(zhàn)略規(guī)劃
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(4)負責組織公司戰(zhàn)略規(guī)劃實施、推進、管控與分析
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(5)負責組織公司戰(zhàn)略規(guī)劃結(jié)果的驗證、考核的出具
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職 責 二
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職責描述：全面負責公司工作臺賬管理
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工作時間百分比：20%
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工作任務
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(1) 負責組織公司工作臺賬管理制度制定、流程建設及考核辦法
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(2) 負責組織工作臺賬的制定、審核、匯總、整理，并將公司工作臺賬報送集團企劃總調(diào)處
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(3) 負責組織對工作臺賬中各工作項目的進展情況進行監(jiān)督與掌控
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職 責 三
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職責描述：生產(chǎn)經(jīng)營會議管理
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工作時間百分比：25%
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（1）負責總經(jīng)理集團生產(chǎn)經(jīng)營例會匯報材料的整理、制作工作。
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（2）負責集團生產(chǎn)經(jīng)營例會會議議定事項督辦內(nèi)容的分解與追蹤。
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（3）負責將集團生產(chǎn)經(jīng)營例會會議議定事項完成情況上報總裁辦。
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（4）負責對集團生產(chǎn)經(jīng)營例會未完成的會議議定事項進行落實并出具對責任人的考核通報。
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職 責 二
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職責描述：負責公司生產(chǎn)經(jīng)營目標管理工作
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工作時間百分比：10%
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工作任務
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(1)負責組織公司生產(chǎn)經(jīng)營目標管理制度制定、流程建設及考核辦法的確定
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(1)協(xié)助分管副總經(jīng)理分解、落實熱電公司各項生產(chǎn)任務指標
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(2)協(xié)助分管副總經(jīng)理評估熱電公司經(jīng)營計劃實現(xiàn)情況，適時與集團溝通對計劃進行相應調(diào)整
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(2)負責對生產(chǎn)經(jīng)營目標、費用指標實現(xiàn)過程進行監(jiān)督、掌控與考核
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(3)負責根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營目標完成情況組織開展生產(chǎn)經(jīng)營分析
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職 責 三
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職責描述：負責公司管理體系建設工作
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工作時間百分比：10%
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工作任務
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（1）負責組織公司管理制度的編制和管理流程的建設
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（2）負責配合各部門開展績效考核工作
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（3）負責對公司管理體系運行情況進行分析總結(jié)，不斷優(yōu)化和提高
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職 責 四
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職責描述：部門綜合管理
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工作時間百分比：5%
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工作任務
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(1)負責擬定本部門的各項內(nèi)部管理制度并組織實施
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(2)負責制訂部門工作計劃，指導部門所有員工制訂階段工作計劃，并督促執(zhí)行
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(3)負責本部門與其它部門的協(xié)調(diào)聯(lián)絡
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(4)負責組織部門內(nèi)部相關(guān)資料文件的管理
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(5)建立并完善本部門的各種臺賬
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(6)負責控制本部門的費用支出
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(7)組織開展部門內(nèi)部相關(guān)培訓
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(8)組織并完成本部門員工的績效考核
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(9)監(jiān)督、檢查部門員工紀律和規(guī)定執(zhí)行情況
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職 責 五
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職責描述：完成上級交辦的其他工作
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工作時間百分比：5%
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四.崗位權(quán)限
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權(quán)限類別
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權(quán)限內(nèi)容
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權(quán)限范圍
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業(yè)務權(quán)
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公司戰(zhàn)略目標、經(jīng)營目標制定
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建議權(quán)
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公司戰(zhàn)略管理的制度制定、流程建設及考核辦法
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編制權(quán)
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公司戰(zhàn)略規(guī)劃實施、推進、管控與分析
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組織權(quán)
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公司戰(zhàn)略規(guī)劃結(jié)果的驗證、考核的出具
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組織權(quán)
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公司生產(chǎn)經(jīng)營目標管理制度制定、流程建設及考核辦法的確定
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組織權(quán)
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生產(chǎn)經(jīng)營目標、費用指標實現(xiàn)過程
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監(jiān)督、掌控與考核權(quán)
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公司管理制度的編制和管理流程的建設
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組織權(quán)
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公司調(diào)度會
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組織權(quán)
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對管理方案及制度的起草審核、對管理體系的監(jiān)控
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審核權(quán)、監(jiān)控權(quán)
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對考核方案實施過程的監(jiān)控，根據(jù)完成結(jié)果出具相關(guān)考核
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考核權(quán)
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根據(jù)各部門各項工作的完成情況及工作表現(xiàn)按照相關(guān)規(guī)定對相關(guān)責任者進行獎懲
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獎懲權(quán)
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財務權(quán)
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本部門發(fā)生費用
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審核權(quán)
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人事權(quán)
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對下屬員工和本部門業(yè)務工作
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指揮權(quán)
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對直接下級人員的工作
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分配、考核、任免建議權(quán)
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五.工作協(xié)調(diào)關(guān)系
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內(nèi)部協(xié)調(diào)
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公司各部門
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集團協(xié)調(diào)
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企劃調(diào)度處、人力資源處
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外部協(xié)調(diào)
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六.任職資格
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學歷
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大學本科及以上
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專業(yè)
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行政管理或相關(guān)管理類專業(yè)
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職稱/資格證書
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無要求
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工作經(jīng)驗年限
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行業(yè)經(jīng)驗年限
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相關(guān)崗位經(jīng)驗年限
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3年及以上
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無要求
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3年及以上
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知識與技能
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掌握
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熟練
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精通
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行業(yè)知識
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電廠行業(yè)基本知識
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—
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公司知識
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電廠主要設備及運行方式
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公司工作相關(guān)的主要規(guī)章制度
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技術(shù)知識
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管理知識
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企業(yè)管理相關(guān)知識
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能力要求
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協(xié)調(diào)能力、溝通能力、分析判斷能力、組織能力、培養(yǎng)他人能力、計劃能力
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素質(zhì)要求
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忠誠、自信、原則性、影響力、主動性、團隊合作精神
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七.其他
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使用工具
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一般辦公自動化設備
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工作環(huán)境
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敞開辦公
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工作時間
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正常工作時間
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生產(chǎn)作業(yè)人員安全職責安全技術(shù)崗位安全職責主要負責人崗位職責管理員崗位職責測試工程師崗位職責內(nèi)審員崗位職責管理組主任崗位職責檢測組主任崗位職責
安全管理員的崗位職責值班人員崗位職責監(jiān)控室崗位職責安全設施管理制度巡檢工崗位職責安全管理組織機構(gòu)及崗位職責普通員工安全崗位職責安全環(huán)保部部門崗位職責
