一、 目的
為了不斷提高安全管理績效，實現(xiàn)安全生產的長效機制，進一步完善安全標準化的計劃和措施，特制定本制度。
二、 范圍
對安全標準化進行全面綜合考核。
三、 績效考核內容
1. 績效考核所依據(jù)的標準：○1企業(yè)安全生產方針、目標。
○2?；窂臉I(yè)單位安全標準化規(guī)范要求。
○3企業(yè)制定的各項安全生產規(guī)章制度。
○4安全生產法律、法規(guī)。
2. 績效考核監(jiān)測和測量的對象：
○1企業(yè)是否達成安全生產目標。
○2企業(yè)是否按?；窂臉I(yè)單位安全標準化規(guī)范要求開展各項工作。
○3企業(yè)各項安全生產規(guī)章制度是否有嚴格的貫徹落實和執(zhí)行。
○4企業(yè)是否遵守國家和地方政府部門規(guī)定的有關安全生產法律、法規(guī)。
3. 績效考核的周期：每半年一次，在每年的6月底和12月底進行。
4. 績效考核責任人：由企業(yè)安全部組織相關部門主管進行考核。
5. 績效考核方法：分主動性監(jiān)視和被動性監(jiān)視兩種。主動性監(jiān)視主要檢查本企業(yè)安全活動的符合性；被動性監(jiān)視主要是調查、分析和記錄安全管理的失敗案例。
四、 績效考核結果
          績效考核的結果首先作為本企業(yè)安全生產標準化推行是否有效的依據(jù)；其次作為本企業(yè)安全部總體工作績效的主要依據(jù)，直接與安全部工作人員年度績效資金掛鉤，第三作為進一步完善安全標準化工作的依據(jù)。
五、 附件
《安全管理績效考核表》AQ-AB-B39