1.　總則
        　　安全教育是提高全體員工安全生產素質的一項重要手段，通過安全教育可以提高全體員工安全意識，提高安全知識水平和增強安全技能，掌握安全管理常識和重要崗位安全操作規(guī)程，形成公司良好的安全生產氛圍。
        2.　員工安全教育
        2.1　三級安全教育
        2.1.1　新入公司員工來公司參加實習培訓人員、崗位調整人員必須經過公司、部門、班組三級安全教育并經考核合格后方可上崗。
        2.1.1　公司級安全教育由綜合辦、技術質量安全部組織實施。時間為8-16學時。教育內容包括安全生產有關法律、法規(guī)及安全生產的重要意義；公司安全生產特點，危害因素及特殊危險區(qū)域分布情況；通用安全技術、勞動衛(wèi)生和安全文化的基本知識，公司勞動安全衛(wèi)生規(guī)章制度及狀況、勞動紀律和有關事故案例等項內容。。
        2.1.2　部門級安全教育由部門負責人組織實施。時間為16-24學時。教育內容包括本部門概況、職能范圍、業(yè)務流程、勞動安全衛(wèi)生狀況和規(guī)章制度、主要危險危害因素及安全事項、預防工傷事故和職業(yè)病的主要措施，典型事故案例及事故應急處理措施等項內容。經考試合格后部門方能任用，不及格者應補考，補考不及格者，部門有權退回人事部門重新安排，因故未受教育者必須補課。
        2.1.3　班組級安全教育由班組長組織實施。時間為16-24學時。教育內容包括本崗位的任務和作用、生產特點，生產設備情況和安全措施，本崗位防護器材及消防設施的具體使用方法，崗位安全操作規(guī)程，崗位間工作銜接配合的安全衛(wèi)生事項，典型事故案例，勞動防護用品（用具）的性能及正確使用方法等項內容。經考試合格后，在指定的指導人帶領下參加操作，未經指導人許可不得獨立操作。受教育面必須達到100%，因故未受教育者必須補課。
        2.1.4　員工離開崗位6個月以上（含）重新上崗時，必須進行部門級和班組級安全教育。因工傷傷愈上班前必須進行部門級和班組級安全教育。員工變換工種必須進行部門和班組安全教育。
        2.2　特種作業(yè)人員教育
        2.2.1　對接觸危險性較大的特種作業(yè)人員除進行常規(guī)安全教育外，還應進行專業(yè)安全技術知識教育，并經嚴格考核合格，取得社會職能管理部門頒發(fā)特種作業(yè)操作資格證后，方能準許上崗操作。
        2.2.2　特種作業(yè)人員包括：電工；焊工；壓力容器、壓力管道操作工；鍋爐工；計量檢定員；駕駛員等。
        2.2.3　特種作業(yè)人員必須具備以下基本條件：年齡滿１８周歲；身體健康，無妨礙從事相應工種作業(yè)的疾病和生理缺陷；初中以上文化程度，具備相應工種的安全技術知識，參加國家規(guī)定的安全技術理論和實際操作考核并成績合格；符合相應工種作業(yè)特點需要的其它條件。
        2.2.4　由公司統(tǒng)一安排人員參加國家有關部門特種作業(yè)培訓的，取得的證書公司保管，相關費用給予報銷。自行參加培訓的，原則上費用不予報銷。
        2.2.5　取得操作證的特種作業(yè)人員，應按國家規(guī)定進行復審培訓。對于未按規(guī)定參加復審者，不得從事特種作業(yè)。
        2.3　日常性安全教育
        2.3.1　公司各部門（車間、班組）在日常生產過程中要進行經常性的安全教育，包括班前布置、班中檢查、班后總結，使安全教育制度化。重點設備或裝置大修，應進行停車前、檢修前和開車前專門安全教育。對重大的危險性作業(yè)，作業(yè)前施工部門和安全管理部門必須按預定的安全措施和要求對施工人員進行安全教育，否則不能作業(yè)。
        2.3.2　公司在實施新技術、新工藝或采用新設備、新材料時，必須對有關人員進行有針對性的安全教育。
        2.3.3　每年應對員工進行至少1次消防安全知識教育培訓，使員工掌握基本的消防技能。
        2.3.4　每年要進行1-2次事故應急預案專項教育，開展預案演練活動。
        2.3.5　基層班組應經常組織員工進行案例教育和安全生產法律法規(guī)教育。
        3.　管理人員安全培訓
        3.1 　公司領導安全培訓有控股公司組織實施，培訓內容包括國家有關勞動安全衛(wèi)生的方針、政策、法律、法規(guī)，工傷保險法律、法規(guī)，安全生產管理職責、企業(yè)勞動安全衛(wèi)生管理知識及安全文化，事故案例及事故應急處理措施等項內容。
        3.2　安全管理人員應參加由地市級以上勞動行政部門認可的單位或組織進行的安全培訓，由勞動行政部門發(fā)給任職資格證。內容包括國家有關勞動安全衛(wèi)生的方針、政策、法律、法規(guī)和勞動安全衛(wèi)生標準。企業(yè)安全生產管理、安全技術、勞動衛(wèi)生知識、安全文化，工傷保險法律、法規(guī)，職工傷亡事故和職業(yè)病統(tǒng)計報告及調查處理程序，有關事故案例及事故應急處理措施等項內容。
        3.3　公司中層管理人員的安全培訓由公司分管安全副總（總工）組織實施。培訓內容主要為安全生產方針、政策、法律、法規(guī)、安全技術知識及安全生產責任制等。教育時間每年不少于8學時。
        3.4　公司專、兼職安全管理員（安全生產管理人員）安全培訓，有安全管理部門（技術質量安全部）組織實施，主要內容為安全生產方針、政策、法律、法規(guī)、公司安全生產管理、安全技術、勞動衛(wèi)生知識、工傷保險、職工傷亡事故和職業(yè)病統(tǒng)計報告及調查處理程序、有關事故案例及事故應急處理措施方案等，教育時間每年不少于8學時。
        4.　安全教育方式
        4.1　三級教育盡量采取集中教學的方式，教材應相對固定。
        4.2　特種作業(yè)人員參加地方有關部門組織的培訓，條件允許可集中到單位進行。
        4.3　公司安全責任人安全教育，地方政府部門有要求的應按要求進行。
        4.4　日常性安全教育可采取廣播、板報、展覽、電影、錄像、講座、知識競賽、考試等多種形式進行。
        4.5　事故現(xiàn)場教育：不論發(fā)生任何事故，都必須按“四不放過”原則進行事故處理，找出事故原因，分清事故責任，制定整改措施，處理事故責任人，進行事故現(xiàn)場教育，總結教訓，提高認識，避免類似事故發(fā)生。
        5.　附則
        5.1　本制度由安全部負責解釋。
        5.2　本制度自2009年10月1日開始試行，試行期6個月。