一、每月由安通科長組織一次科務(wù)會議，總結(jié)上月工作情況。
二、根據(jù)礦生產(chǎn)計劃和上月工作情況，研究本月工作計劃。
三、 總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，尤其技術(shù)問題，研究解決目前存在的技術(shù)及管理難題。
四、全體與會人員預(yù)計本月可能出現(xiàn)的問題和隱患，確定解決問題的辦法和措施。
五、 有必要時科長有權(quán)隨時召開科務(wù)會。
注：以上制度涉及的“重罰”為不低于100元的處罰；“嚴(yán)厲處罰”為不低于300元。
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