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人力資源科科長崗位安全生產(chǎn)責任制

  
評論: 更新日期:2024年08月03日

1、人力資源科科長是人力資源科安全生產(chǎn)第一責任人,貫徹執(zhí)行人力資源管理各項政策,制定人力資源年度工作目標和計劃,并組織實施;

2、設(shè)計人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃;

3、完善并審核員工勞動關(guān)系及相應(yīng)的法律爭議;

4、設(shè)計并審核薪酬福利制度及并組織實施;

5、設(shè)計并審核招聘制度、培訓(xùn)方案及相應(yīng)的獎懲制度;

6、設(shè)計并審核考核指標、流程控制;

7、協(xié)助其他部門或個人完成職業(yè)生涯規(guī)劃及工作需要的規(guī)章制度;

8、負責安排勞動合同的簽訂、管理,員工檔案管理,社會保險管理;

9、協(xié)調(diào)與其他科室的各項銜接工作;

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