1.目的

為確保操作規(guī)程及管理制度的有效性、明確操作規(guī)程及管理制度的修訂時間及頻次，實用性及可操作性，特制定本制度。

2.范圍

適用于公司范圍內安全操作規(guī)程及安全管理制度的評審及修訂。

3.內容

3.1成員與職責

（1）本制度由安全環(huán)保部制定。

（2）安全環(huán)保部安排專人密切關注國家最新的法律動態(tài)，及獲取最新的法律、法規(guī)、規(guī)范。

（3）評審小組由公司領導層組成。

3.2程序

（1）評審程序

1）由安全環(huán)保部牽頭，正式評審前通知各部門，各部門根據(jù)操作規(guī)程及安全管理制度內容，結合本部門的實際，提出修訂初步意見。

2）召開操作規(guī)程及管理制度評審會議，由安全環(huán)保部及員工代表在會上提出修訂意見，集中討論，并將討論結果形成文件。

3）由安全環(huán)保部將評審結果報技術負責人審核，總經理批準后發(fā)布實施。以文件形式發(fā)布至各個車間、班組。

（2）評審的頻率

1）正常情況下，安全環(huán)保部每年修訂一次，即每年的12月份對公司的安全操作規(guī)程及管理制度的符合性、有效性、可操作性進行一次評審，并出具符合性評價報告。

2）安全環(huán)保部對評價報告中評價出的不符合項開展原因和責任分析，并提出整改計劃及制定整改措施。

3）當采用新技術、新材料、新工藝時，或者發(fā)生工藝變更時，安全環(huán)保部及時組織有關人員制定新的安全操作規(guī)程及安全管理制度。