（1）根據(jù)全廠生產(chǎn)的發(fā)展，及時(shí)改進(jìn)和調(diào)整勞動(dòng)組織，綜合平衡全廠的勞動(dòng)力，在制訂、修訂和審核勞動(dòng)定員、工時(shí)定額時(shí)，應(yīng)符合安全要求。

（2）嚴(yán)格控制加班加點(diǎn)，注意勞逸結(jié)合，保證職工的安全健康。根據(jù)職工禁忌癥要求，做好新老工人的分配和調(diào)整工作。對(duì)特殊工種調(diào)換時(shí)應(yīng)與安技科協(xié)商做好調(diào)換工作的培訓(xùn)工作。

（3）會(huì)同有關(guān)部門對(duì)嚴(yán)重違犯勞動(dòng)紀(jì)律和犯有嚴(yán)重錯(cuò)誤的職工進(jìn)行調(diào)查分析和批評(píng)教育，根據(jù)錯(cuò)誤情節(jié)和性質(zhì)及本人對(duì)所犯錯(cuò)誤的認(rèn)識(shí)態(tài)度、改正情況，提出處理意見。

（4）進(jìn)行各種獎(jiǎng)勵(lì)時(shí)，把安全生產(chǎn)作為重要考核指標(biāo)。徒工升級(jí)、技術(shù)晉級(jí)考試時(shí)，應(yīng)將安全問題列入考試內(nèi)容進(jìn)行考核，確定和審批獎(jiǎng)金時(shí)，要考慮安全生產(chǎn)方面的情況。

（5）負(fù)責(zé)組織新入廠職工的“三級(jí)安全教育”工作。