我們常常聽到對于一些做錯事情的人，領(lǐng)導(dǎo)批評之后就會說上一句“下不為例”，意思是說，給犯了錯誤的人以改過自新的機會，從而達到教育人、挽救人的目的。由此看來，“下不為例”的愿望是好的，在一定程度上確實能夠?qū)κ挛锇l(fā)展和工作的開展起到積極的作用。但也應(yīng)看到，如果不能很好地把握“下不為例”的使用尺度，不僅不能起到應(yīng)有的促進作用，相反往往會事與愿違，造成適得其反的后果。因此，在抓安全生產(chǎn)工作時更應(yīng)當(dāng)慎用“下不為例”口頭禪。
　　
　　在我們在電力安全生產(chǎn)中常見到這樣一種情況：個別職工對企業(yè)制訂的規(guī)章制度執(zhí)行有誤，特別是在具體的操作中“習(xí)慣性”違章，這樣做雖然一時不會出現(xiàn)事故，但卻難免會埋下事故隱患。而此時個別領(lǐng)導(dǎo)和安全員則往往對其指出錯誤和進行批評教育之后會附上一句“下不為例”的話語便萬事大吉。這種做法就會促使一些“習(xí)慣性”違章在生產(chǎn)現(xiàn)場更加習(xí)慣性地出現(xiàn)。
　　
　　在電力安全工作中，一旦“下不為例”使用頻繁或不當(dāng)，超過其安全生產(chǎn)本身適用的“度”，就會造成職工思想麻痹、規(guī)章制度執(zhí)行松弛，養(yǎng)成習(xí)慣性違章的不良習(xí)慣。所以“下不為例”不但不能達到教育人的目的，相反還可能會使一些職工鉆“下不為例”的空子，甚而造成安全意識喪失的嚴重后果。任何事物的發(fā)展都存在著一個“度”，安全生產(chǎn)的“下不為例”也不例外。我們要充分貫徹落實“安全第一，預(yù)防為主”的方針，只有以“安全無小事”為宗旨進一步增強安全防范意識，才能確保安全生產(chǎn)的順利進行。