業(yè)無信不興，誠信是企業(yè)安全穩(wěn)定之根，是企業(yè)管理經營之道；人無信不立，誠信是為人之道，立身之本。企業(yè)建立誠信機制是確保安全生產的基礎，安全生產離不開誠信。

　　加深對誠信的認識促進安全生產管理

　　電力企業(yè)安全生產關系國計民生，關系千家萬戶。創(chuàng)建和諧企業(yè)，就要把安全放在突出位置。確保安全生產，誠信是基礎。沒有誠信就沒有安全生產，沒有安全生產就談不上企業(yè)和諧。

　　誠信建設是貫徹落實科學發(fā)展觀的重要內容，是企業(yè)強化管理、深化內質外形建設的重要舉措。優(yōu)秀的企業(yè)要實現又好又快的發(fā)展，就要人人講誠信，建設誠信機制，形成對企業(yè)高度負責、人人執(zhí)行規(guī)章制度、層層遵守紀律的誠信文化。加強誠信建設與企業(yè)依法從嚴治企、履行社會責任、建設優(yōu)秀企業(yè)文化等一脈相承。這也是國家電網公司開展“人人講誠信”主題教育活動的目的所在。

　　誠信建設是加強安全生產、強化企業(yè)管理的內在需求。加強誠信建設是安全生產核心體系建設的重要內容，安全生產是企業(yè)全部工作的重要基礎，是企業(yè)管理工作的重中之重。對于國家電網公司這樣的大型央企而言，其管理鏈條長，只有講誠信，才能做到言行一致、表里如一，力戒有令不行、有禁不止。最基本的要求就是不為其他利益所動，始終尊重客觀規(guī)律，講真話、做實事，才能在決策部署的貫徹和內部規(guī)章制度的執(zhí)行上最大限度避免信號衰減，才能確保黨中央、國務院的決策部署在公司系統(tǒng)得到不折不扣的貫徹，確保公司黨組各項決策部署落實到位，確保公司管理實效不斷增強。

　　加強誠信文化建設提高安全管理水平

　　電力行業(yè)是一個安全風險較高的行業(yè)，只有員工思想上真正重視安全工作，認真遵守安全生產的規(guī)章制度，才能有效預防并杜絕事故的發(fā)生。如果安全工作流于形式，事故隱患會亦然存在。

　　加強誠信文化建設，樹立安全規(guī)章為法的“制度觀”。建立完備的規(guī)程和嚴格的制度是安全生產工作的基石。把文化理念融于規(guī)章制度內，貫徹于具體工作中，形成完善的安全生產監(jiān)督保證機制，是新源公司建設安全文化，促進安全生產的體會。強化視安全規(guī)程為“法”的文化理念。安全規(guī)程是前人用鮮血和生命寫成的教科書，是新員工的第一課，是所有員工的必修課。規(guī)程是我們的安全生產“法”，學法、知法、守法要成為每一名員工的自覺行動。新源公司不斷提高職工的業(yè)務素質和安全意識，規(guī)范了職工的安全生產操作行為。2008年10月，組織了包括新源公司總部員工在內的整個系統(tǒng)廣大員工“安規(guī)”考試，以此促進各項安規(guī)、制度的學習貫徹，并將考試結果納入月度經濟責任制考核，進一步提高了各級人員執(zhí)行規(guī)程制度的能力。

　　加強誠信文化建設，樹立安全生產“嚴細實”管理觀。一是安全管理必須嚴格管理，突出一個“嚴”字，事故面前人人平等，不要搞下不為例，安全生產必須從嚴，寧聽罵聲，不聽哭聲，以“三鐵”反“三違”。二是安全生產工作要在“細”字上下功夫。許多單位安全生產活動堅持開展，安全大檢查也及時進行，安全活動、安全知識培訓和安全考試也不斷地開展，但收效甚微，原因是缺乏深度和細致，做好每一個安全小項才可以確保整個工作安全順利進行。三是安全生產工作要在“實”上下功夫。安全生產必須動真功夫、下實力氣。嚴峻的事實證明，一些不誠信的作假行為，嚴重地阻礙了企業(yè)安全管理各項制度、措施的順利貫徹實施。

　　加強誠信文化建設，鞏固安全文化的核心。安全文化的核心是“安全第一，預防為主”。安全管理的基本出發(fā)點是消除所有不安全因素，防患于未然。除自然災害外，任何事故都是可以避免的，從來就沒有必然發(fā)生的事故。真正做到“安全第一”，首先要有一個安全文化氛圍，就是誠實守信的文化氛圍。要通過教育引導，使企業(yè)從上到下牢固樹立“安全第一”的誠信思想。這樣，員工在實際工作中，才能不折不扣地誠信地執(zhí)行安全條款，把墻上掛的、紙上寫的，變成自己做的。其次要將安全工作置于突出的位置。也就是說，無論損失多少利益，無論會遇到多大麻煩，無論需要多高的投入，一旦涉及安全問題，必須不打折扣地把安全工作放在第一的位置。

　　堅持誠信原則建設誠信和諧隊伍

　　加強誠信文化建設，打造一支誠信和諧的安全生產高水平的職工隊伍，是履行好“四個服務”宗旨，提高企業(yè)管理水平和工作效率的重要保證。

　　誠信建設是提升隊伍素質的保證。誠信是員工的基本素質，也是企業(yè)文化之本。對員工來說，誠實守信的關鍵是要提升工作的責任感和履職能力。要不斷增強員工敬業(yè)愛崗的事業(yè)心，不斷增強員工對個人、對企業(yè)負責的責任心。努力提高員工安全操作設備水平和解決處理各種復雜安全隱患問題的能力，確保履職到位。

　　切實貫徹公司《員工守則》，在企業(yè)中要大力提倡講真話、做實事，力戒“表面、表層、表演”，形成良好道德操守。要做到“五到位”，即安全思想教育要到位、崗位安全職責履行要到位、措施要到位、具體行動要到位、事前預防要到位。千方百計地在消除發(fā)生事故因素、潛在危險及制定重點對策、預防措施等方面下工夫，以此來提高員工自我保護能力和事故處理能力。

　　只有誠實守信，才能真正做到“以人為本，忠誠企業(yè)，奉獻社會”，實現企業(yè)綜合價值最大化，才能把現場安全生產管理貫穿于整個生產過程，建立一整套安全生產的防護體系。只有誠實守信，才能嚴格自律、提高安全生產意識和覺悟，增強安全生產的責任心和使命感，對企業(yè)盡心盡責，自覺地遵守安全生產的各項法規(guī)制度，才能提升企業(yè)的安全生產水平和整個企業(yè)的管理水平。

　　建設誠信和諧安全生產隊伍，要通過分層次有重點的誠信教育和實踐活動。大力營造濃厚的“誠信光榮”的道德氛圍，讓員工不斷提高的思想道德素質轉化為明禮誠信、無私奉獻、愛崗敬業(yè)、爭創(chuàng)一流的實際行動。讓員工心手相連，共同建立起“共信圈”：在工作生活中誠信無欺、忠于職守、勤勉盡責；對客戶講誠信，對合作伙伴守承諾，勇于承擔社會責任，樹立“企業(yè)公民”意識。

　　建設誠信和諧安全生產隊伍，必須樹立關愛員工的情感觀。安全之所以先于一切、重于一切，是因為員工的生命、員工的健康、員工的家庭幸福是第一位的。企業(yè)的目標是創(chuàng)造效益，但前提是員工的安全、企業(yè)的穩(wěn)定。三年來，新源公司在安全文化建設中，通過尊重人、關心人、理解人來凝聚員工，滿足員工的安全愿望，培養(yǎng)員工正確的安全觀念、安全態(tài)度、安全習慣，營造安全氛圍，激發(fā)員工對自我、對家庭、對企業(yè)負責的責任感，引導員工“關注安全、關愛生命”，充分認識自身、家庭、企業(yè)和社會對安全的需求，全過程、全方位地參與到安全工作中，讓“我不傷害自己、我不傷害他人、我不被他人傷害”真正成為企業(yè)全體員工的共識。

　　在企業(yè)誠信體系建設中，要堅持以誠信文化為主導，把弘揚和培育企業(yè)精神與建設誠信文化有機地結合起來，以誠信文化建設來大力推進安全文化建設。以誠信文化感染人、誠信教育人，以誠信文化的力量促進員工從“要我安全”到“我要安全”的轉變。以誠信文化打造安全文化，促使企業(yè)真正從設備、制度、素質、環(huán)境四個方面推進安全文化建設，夯實安全生產基礎，制定完備的反事故預案，未雨綢繆，確保安全生產長治久安，提高企業(yè)安全生產水平。

　　誠信與安全，兩者相輔相成。安全生產體現于企業(yè)的責任感和執(zhí)行力，誠信決定其責任制落實和執(zhí)行力到位。只有人人講誠信，建設誠信機制，建立員工對企業(yè)高度負責、遵紀守法的誠信文化，形成政令暢通、令行禁止，言行一致、表里如一，人人執(zhí)行規(guī)章制度、層層落實安全生產責任制的企業(yè)文化，才能實現企業(yè)安全穩(wěn)定、又好又快的發(fā)展。