咨詢：認(rèn)定工傷，休假兩個半月，年底考核，這個工傷假應(yīng)該怎么算，能按病假扣出勤嗎，如果能，這個工傷認(rèn)證有什么作用呢？

　　煙臺市人力資源和社會保障局對此回復(fù)：您好，按《工傷保險條例》第三十三條之規(guī)定，職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。