在等待數(shù)月后，50歲的李倩（化名）終于拿到了來之不易的工傷認定決定書。

2017年3月29日21時許，李倩在湖南麗臣實業(yè)股份有限公司配電間總機房值夜班，不料，在通往衛(wèi)生間的走道上，卻潛伏著一名圖謀不軌的男子。

雖經(jīng)竭力反抗，男子性侵未遂，但李倩身心受到極大傷害。更意外的是，人社局不認為這是工傷，理由為：不是因履行工作職責(zé)受到的暴力傷害。

對于李倩來說，2017年3月29日晚，是個如同噩夢一般的夜晚。

正在值夜班的她在前往衛(wèi)生間的路上遭遇性侵，盡管對方因為害怕放棄犯罪逃離，李倩卻因此長期抑郁。

之后，公司為李倩向湖南長沙市人力資源和社會保障局申請工傷，市人社局認為，這不算工傷。李倩選擇向長沙芙蓉區(qū)法院遞交了訴狀。

3月27日，記者梳理發(fā)現(xiàn)，此前，長沙市中級人民法院二審維持了芙蓉區(qū)法院一審原判，撤銷長沙市人力資源和社會保障局作出的《不予認定工傷決定書》。

事件

職工遭遇侵犯患上應(yīng)激障礙

2017年3月29日21時40分許，李倩在她所就職的湖南麗臣實業(yè)股份有限公司配電間總機房值班。當她離開配電間準備去衛(wèi)生間時，卻遇到了在走道上等候著的聶某。

長沙市中級人民法院的一份刑事附帶民事裁定書顯示，2017年3月29日21時許，時年24歲的聶某在公司宿舍通過手機觀看色情片后，產(chǎn)生奸淫他人的意圖。聶某遂爬窗進入該公司配電間總機房內(nèi)等候，不久，聶某將準備去衛(wèi)生間的李倩摁倒在地，強行撕扯其上衣、用拖鞋拍打其面部，欲強行發(fā)生性關(guān)系。

最終在李倩竭力反抗掙扎和大聲呼叫求救的情況下，聶某因害怕被處罰放棄犯罪，隨后逃離了現(xiàn)場。

當晚11時35分，李倩向長沙縣公安局泉塘派出所報案。李倩稱，她在此次遭遇后，身心受到極大摧殘。經(jīng)中南大學(xué)湘雅二醫(yī)院診斷：精神失常、小便失禁，建議住院治療。最終，聶某因犯強奸罪，被法院判處有期徒刑一年六個月，賠償附帶民事訴訟原告人李倩醫(yī)療費、交通費等共計14982.06元。

聶某留給李倩的傷害卻沒有“停止”。李倩經(jīng)中南大學(xué)湘雅二醫(yī)院診斷為：應(yīng)激相關(guān)障礙。此外，湖南省芙蓉司法鑒定中心于2017年11月9日作出鑒定意見為：“被鑒定人李倩的診斷為適應(yīng)障礙-長期的抑郁性反應(yīng)。該病的發(fā)生與2017年3月29日發(fā)生的侵害事件（被強奸，未遂）存在因果關(guān)系”。

焦點

工作中上衛(wèi)生間算不算履職

2017年5月10日，麗臣公司向長沙市人社局提交關(guān)于李倩所受傷害的工傷認定申請。長沙市人社局受理后，于2017年6月15日作出《不予認定工傷決定書》，認為李倩在工作時間、工作場所遭受他人性侵，不是因履行工作職責(zé)受到的暴力傷害，決定不予以認定或者視同工傷。李倩不服，訴至芙蓉區(qū)法院。

在庭審時，長沙市人社局辯稱，聶某與李倩在工作上沒有交集，性侵犯罪行為和犯罪對象的選擇是隨機的，并未因工作矛盾產(chǎn)生有預(yù)謀的犯罪，因此聶某對李倩的性侵行為與《工傷保險條例》中要求的“因履行工作職責(zé)”導(dǎo)致傷害無關(guān)聯(lián)，是平行發(fā)生的事件，不存在因果關(guān)系，不屬于“因履行工作職責(zé)”。

芙蓉區(qū)法院一審分析認為，勞動者在日常工作中“上衛(wèi)生間”是其必要的、合理的生理需求，與勞動者的正常工作密不可分。

本案中，李倩在工作時間值班時去衛(wèi)生間的走道上遭受聶某的暴力性侵，其受侵害的地點屬于履行工作職責(zé)的合理活動范圍，可以認定為履行工作職責(zé)的延伸，因履行工作職責(zé)而實行的合理行為導(dǎo)致受傷應(yīng)當屬于“因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害”的范疇。

李倩值班時間為夜晚，值班的地點為配電間總機房，公司安保措施不到位，為聶某實施性侵提供了條件，聶某實施性侵行為的地點、對象系隨機選擇，說明并非因個人恩怨而引起。聶某選擇對李倩實施性侵犯罪行為的隨機性，與李倩履行值班工作職責(zé)的時間、地點等因素密不可分，并使選擇上的隨機性轉(zhuǎn)變?yōu)榇_定性，也就是說，李倩在性侵行為發(fā)生的時間、地點沒有履行值班工作職責(zé)，李倩受到性侵行為傷害則不會發(fā)生。

法院查明，經(jīng)湖南省芙蓉司法鑒定中心鑒定，李倩的病癥與2017年3月29日發(fā)生的性侵事件存在因果關(guān)系。李倩系因履行工作職責(zé)，受到性侵暴力傷害后出現(xiàn)大小便失禁、雙側(cè)顳葉輕度萎縮、社會功能缺陷等一系列癥狀，并被鑒定為“適應(yīng)障礙-長期的抑郁性反應(yīng)”，足以認定李倩的身體健康受到損害，其勞動能力有一定程度的喪失，已經(jīng)符合認定工傷的要素。

綜上認為，長沙市人社局作出的不予認定工傷決定，適用法律、法規(guī)錯誤。撤銷長沙市人社局作出的《不予認定工傷決定書》，長沙市人社局在判決生效后60日內(nèi)，對某公司關(guān)于李倩受傷害的工傷認定申請，重新作出工傷認定決定。

爭議

傷害與工作有沒有直接因果關(guān)系

然而，此事到這里并沒有結(jié)束。

長沙市人社局不服判決，向長沙中院提起上訴，請求撤銷原審判決。市人社局提出，《工傷保險條例》相關(guān)規(guī)定明確了受到暴力等意外傷害與履行工作職責(zé)之間具有因果關(guān)系時，才能認定為工傷。而且根據(jù)有關(guān)文件規(guī)定，該因果聯(lián)系應(yīng)為直接的因果聯(lián)系。

“聶某選擇侵害對象完全出于偶然，具有隨機性，與李倩履行配電室值班的工作職責(zé)內(nèi)容及方式無直接因果關(guān)系。聶某選擇實施侵害的地點和時間是隨機的，李倩的工作時間、工作地點與遭受暴力侵害無直接因果關(guān)系?！?/p>

市人社局認為，原審法院認為“李倩在性侵行為發(fā)生的時間、地點沒有履行工作職責(zé)，性侵行為就不會發(fā)生”，此種判斷違背了《工傷保險條例》中關(guān)于認定工傷法定情形的要求，也過分擴大了適用范圍。用人單位安保措施不到位，存在過錯，使得暴力侵害有機可乘，并不能成為李倩履行工作職責(zé)與遭受暴力侵害之間存在直接因果關(guān)系的成就性條件。

“現(xiàn)實生活中，如果過分強調(diào)工作職責(zé)與暴力行為存在因果關(guān)系，必然喪失對廣大勞動者在勞動期間的人身保護?！崩钯环Q，她是因為工作原因才受到性侵，其如果在此期間沒有在配電間值班，可以免遭暴力傷害。故她履行工作職責(zé)與受到暴力傷害之間存在因果關(guān)系。

長沙中院審理認為，李倩在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力傷害，符合《工傷保險條例》規(guī)定的工傷情形。長沙市人社局認為“受到的暴力等意外傷害”與“履行工作職責(zé)”之間必須具有直接的因果關(guān)系，沒有法律依據(jù)，且與《工傷保險條例》保障工傷職工合法權(quán)益的立法精神相違背，故其主張勞動者遭受的暴力侵害與履行工作職責(zé)沒有直接因果關(guān)系即不應(yīng)被認定工傷的上訴理由，法院不予支持，故駁回上訴，維持原判。

說法

精神傷害也屬于工傷

本案的爭議焦點為：1.李倩遭受性侵行為傷害是否符合《工傷保險條例》第十四條第三項規(guī)定的“因履行工作職責(zé)”；2.李倩遭受性侵行為所產(chǎn)生的精神傷害結(jié)果是否屬于工傷保險范圍。

關(guān)于李倩遭受性侵行為所產(chǎn)生的精神傷害結(jié)果是否屬于工傷保險范圍的問題?！豆ｋU條例》第一條規(guī)定，為了保障因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的職工獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟補償，促進工傷預(yù)防和職業(yè)康復(fù)，分散用人單位的工傷風(fēng)險，制定本條例。

《工傷保險條例》的立法目的在于保障職工獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟補償?shù)臋?quán)利。職工受到事故傷害、暴力性傷害或意外性傷害，其產(chǎn)生的傷害結(jié)果可能是肢體器官外傷性結(jié)果,也可能是精神傷害性結(jié)果，《工傷保險條例》對傷害結(jié)果類型并未明確規(guī)定僅限于暴力導(dǎo)致的肢體器官外傷性傷害，且《勞動能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級》門類劃分中包含精神科目，應(yīng)當認為只要傷害結(jié)果與其受到的暴力傷害行為具有因果關(guān)系，即符合認定工傷的要素。

本案中，經(jīng)湖南省芙蓉司法鑒定中心鑒定，李倩產(chǎn)生的“適應(yīng)障礙-長期的抑郁性反應(yīng)”與2017年3月29日發(fā)生的性侵事件存在因果關(guān)系，且已由生效刑事附帶民事判決予以確認。李倩系因履行工作職責(zé)，受到性侵暴力傷害后出現(xiàn)大小便失禁、雙側(cè)顳葉輕度萎縮、社會功能缺陷等一系列癥狀，并被鑒定為“適應(yīng)障礙-長期的抑郁性反應(yīng)”，足以認定李倩的身體健康受到損害，其勞動能力有一定程度的喪失，已經(jīng)符合認定工傷的要素，至于李倩受到的傷害結(jié)果具體屬于幾級殘病標準應(yīng)當由勞動能力鑒定委員會進行認定。

綜上所述，結(jié)合考慮《工傷保險條例》保護勞動者合法權(quán)益的立法宗旨和對勞動者傾斜保護的基本原則，長沙市人社局作出的不予認定工傷決定，適用法律、法規(guī)錯誤。李倩訴稱理由成立，對其訴訟請求，予以支持。