下班途中因交通事故受傷，依法被認定為工傷，勞動者在獲得交通事故肇事者的賠償后，是否可以要求用人單位承擔(dān)工傷保險責(zé)任？近日，海城市人民法院一判決對此作出肯定的回答，用人單位被判決承擔(dān)醫(yī)療費、護理費、一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金、一次性傷殘補助金等合計7.9萬元。

　　張某為海城市某機械有限公司工人，今年1月13日，張某在下班途中與王某駕駛的機動車發(fā)生碰撞受傷。張某將王某及其投保的保險公司告上法庭，要求兩被告賠償。經(jīng)法院審理，雙方達成了調(diào)解協(xié)議，由保險公司賠償醫(yī)藥費、護理費、誤工費等損失22000元，王某賠償5000元。

　　事故發(fā)生后，張某向海城市人力資源和社會保障局申請工傷認定，經(jīng)海城市人力資源和社會保障局認定，張某因交通事故受傷構(gòu)成工傷。張某受傷情況經(jīng)鞍山市勞動能力鑒定委員會鑒定為九級傷殘。

　　由于機械有限公司未為張某交納工傷保險金，張某遂申請勞動仲裁，要求用人單位海城市某機械有限公司承擔(dān)工傷保險責(zé)任，并解除勞動關(guān)系。海城市勞動人事爭議仲裁委員會作出裁決后，海城市某機械有限公司不服，認為仲裁裁決未扣除張某在交通事故賠償案件中已獲賠的醫(yī)療費等費用，遂向海城市人民法院提起訴訟。

　　海城市人民法院經(jīng)審理認為，用人單位以外的第三人侵權(quán)造成勞動者損害的，侵權(quán)人已對勞動者(受害人)進行了賠償，并不影響受害人享受工傷待遇，因此對海城市某機械有限公司提出張某享受工傷待遇時應(yīng)扣除交通事故侵權(quán)人已賠部分的主張依法不予支持。因海城市某機械有限公司沒有為張某繳納工傷保險費，故張某享受的工傷待遇應(yīng)當(dāng)由海城市某機械有限公司直接支付。遂作出前述判決。