【案情】

    某路橋建設集團有限公司承建A項目工程時，聘請楊某為該工程汽車駕駛員。2011年2月26日15時30分左右，楊某在該公司承建的項目經(jīng)理部大樓三樓北側衛(wèi)生間洗澡突然死亡。2011年7月7日人力資源和社會保障局作出視同工傷的認定。路橋建設集團有限公司認為不構成工傷，遂起訴。經(jīng)查，楊某系某公路建設集團有限公司職工，于2008年7月8日經(jīng)某市人事局批準退休，已經(jīng)依法享受養(yǎng)老保險待遇并領取退休金。

   【分歧】

    關于楊某是否構成工傷有兩種不同的意見：

    第一種意見認為，楊某雖然已經(jīng)退休，但我國《勞動法》對勞動年齡只有最低年齡限制，并沒有設上限，所以應該受《勞動法》的保護。根據(jù)《工傷保險條例》第十五條的規(guī)定，在工作時間和工作崗位突發(fā)死亡的，視同工傷。

第二種意見認為，不構成工傷。楊某已經(jīng)退休，并領取養(yǎng)老保險，其已經(jīng)不屬于法律上的勞動者，因此不受《勞動法》的保護，不構成工傷。

   【管析】

    筆者同意第二種意見。

    《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（三）》第七條的規(guī)定：“　用人單位與其招用的已經(jīng)依法享受養(yǎng)老保險待遇或領取退休金的人員發(fā)生用工爭議，向人民法院提起訴訟的，人民法院應當按勞務關系處理。”

    從這條規(guī)定來看，已經(jīng)依法享受養(yǎng)老保險待遇或領取退休金的人員不屬于勞動法律層面的勞動者，其與用人單位的關系應該被認定為勞務關系。

    本案中，楊某于2008年7月8日經(jīng)某市人事局批準退休，已經(jīng)依法享受養(yǎng)老保險待遇并領取退休金。根據(jù)《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（三）》第七條的規(guī)定，其與用人單位之間構成的是勞務關系，因此不構成工傷。