2003年9月，陜西安康某機械廠職工王某在工作中突發(fā)高血壓，雖及時送往醫(yī)院搶救，但終因病情嚴重，于當日下午醫(yī)治無效死亡。王某死亡后，其遺屬在與企業(yè)就工亡待遇一事協(xié)商未果后，于2004年6月起訴至當地勞動爭議仲裁委員會，要求依法享受工亡職工待遇。當地勞仲委受案后，依法委托用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門對王某是否屬于工傷進行認定。

　　王某生前所在單位稱，《企業(yè)職工工傷保險試行辦法》規(guī)定：“職工因在生產工作的時間和區(qū)域內，由于不安全因素造成意外傷害的，或者由于工作緊張突發(fā)疾病造成死亡或經第一次搶救治療后全部喪失勞動能力的，應當認定為工傷?！蓖跄钞斎针m在工作時間和工作區(qū)域內因突發(fā)疾病死亡，但其當天所從事的工作量及工作強度與日常相當，并不存在工作緊張的情形，因此其遺屬不能享受工亡職工待遇。

　　當地勞動保障行政部門接受王某家屬的工傷認定申請后，經過調查取證，于2004年7月依法認定王某視同工傷。當地勞動爭議仲裁委員會隨后開庭處理該案，經調解雙方未達成一致，勞仲委當即作出裁決：裁令機械公司按照《工傷保險條例》和《陜西省實施<工傷保險條例>辦法》的規(guī)定，支付王某遺屬工亡職工待遇。

　　王某遺屬能否享受工亡待遇的焦點在于新舊工傷保險法律法規(guī)的適用問題。

　　《工傷保險條例》規(guī)定：“本條例自2004年1月1日起施行，本條例施行前已受到事故傷害或患職業(yè)病的職工尚未完成工傷認定的，按照本條例的規(guī)定執(zhí)行。”2004年6月1日起正式實施的《陜西省實施<工傷保險條例>辦法》規(guī)定：“《條例》實施前受到事故傷害或者患職業(yè)病的職工，已作出工傷認定決定的，其工傷待遇和支付渠道不再變動，但參加當地傷殘津貼、生活護理費和供養(yǎng)親屬撫恤金的調整;尚未作出工傷認定決定的，按照《條例》和本辦法的規(guī)定執(zhí)行?！北景钢?，王某雖于2003年9月在工作中因病死亡，但其遺屬申請工傷認定時間為2004年6月，因此其能否認定或視同工傷，應按照《工傷保險條例》和《陜西省實施<工傷保險條例>辦法》的規(guī)定決定。

　　《工傷保險條例》規(guī)定：“職工在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的，視同工傷。”本案中王某遺屬，在一年內及時向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門，提出了工傷認定申請，當地勞動保障行政部門受理其申請。根據新的《工傷保險條例》的規(guī)定，王某在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病在48小時之內經搶救無效死亡，應該視同工傷，其遺屬應享受相應的工亡待遇。