[案例描述]

　　曉力的父親在一家工廠上班，在一次加班的時候受了傷。由于單位效益不好，單位領(lǐng)導(dǎo)對其提出的工傷認(rèn)定申請遲遲不作答復(fù)，找到工會，工會領(lǐng)導(dǎo)以單位沒有指標(biāo)，不能給予工傷處理來敷衍。問：像曉力父親這種情況，單位不為其申報工傷，個人還能有什么辦法嗎?

　　[案例分析] 

　　如果單位不按規(guī)定為曉力父親提出工傷認(rèn)定申請，曉力父親或者其他親屬也可以在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，向企業(yè)營業(yè)執(zhí)照注冊住所地的區(qū)縣勞動保障局提出工傷認(rèn)定申請。法律依據(jù)見《工傷保險條例》第17條的規(guī)定。 

　　[法律法規(guī)]

　　《工傷保險條例》第17條