目前眾多的“治礦”良策更多地關(guān)注的是人身和物的安全，而忽略了對煤礦員工的工作幸福感和安全觀念的關(guān)注，忽略了他們之間的相關(guān)性。在實地調(diào)查和文獻研究的基礎上，文章通過對煤礦企業(yè)員工安全觀和工作幸福感的影響因素深入分析，以及對煤礦員工安全行為的數(shù)學描述，構(gòu)建了煤礦企業(yè)員工安全觀、工作幸福感與安全行為選擇之間的影響模式。影響因素的分析和數(shù)學描述的構(gòu)建為后續(xù)量化測量奠定了基礎，影響模式的構(gòu)建為后續(xù)實證分析煤礦企業(yè)員工安全觀、工作幸福感與安全行為選擇的相關(guān)性提供了理論基礎。