1 建設(shè)安全文化的必要性。
　　安全文化是指安全價值觀和安全行為準(zhǔn)則的總合，體現(xiàn)為每一個人、每一個單位、每一個群體對安全的態(tài)度、思維程度及采取的行動方式。企業(yè)安全文化是企業(yè)文化的一個重要組成部分。隨著社會的發(fā)展和進(jìn)步，人們對健康與安全的認(rèn)識不斷深化，其重要度在人們的心目中不斷提高，渴求得到更高的健康與安全保障，所以，企業(yè)安全文化在企業(yè)文化中的地位與作用在進(jìn)一步增強(qiáng)與提高，沒有一個健康良好的企業(yè)安全文化就不可能有一個健全與良好的企業(yè)。
　　安全文化也是指人們?yōu)榱税踩詈桶踩a(chǎn)所創(chuàng)造的文化。生產(chǎn)中常常出現(xiàn)操作者違章作業(yè)，甚至生產(chǎn)管理者違章指揮。例如：電工不穿絕緣鞋進(jìn)行帶電作業(yè)而發(fā)生觸電事故，或者車間領(lǐng)導(dǎo)強(qiáng)迫沒有特殊工種資格證的工人去焊接工件，造成人身傷害，或者一個駕駛員不具備駕駛超長客車的技術(shù)，而企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)指派他駕駛超長客車，造成交通事故等。人們在分析違章的原因時，常常指出“違章者缺乏遵守安全規(guī)章的自覺性”。自覺性是人的意志品質(zhì)，是指人能意識到自己行為目的和意義程度的大小。由于對行為后果的認(rèn)識不同，人們即使面臨同一個環(huán)境卻會采取不同的行為方式。這種支配行為能力的形式，主要取決于人的文化素質(zhì)。

　　(1) 安全生產(chǎn)事關(guān)人民群眾的切身利益，各級領(lǐng)導(dǎo)干部必須有一個新的更高的認(rèn)識。
　　(2)
安全文化建設(shè)是現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的產(chǎn)物，是企業(yè)文化建設(shè)的重要組成部分，它包括安全規(guī)章制度、管理機(jī)制、管理措施，員工的安全意識和安全行為規(guī)范等。
2 領(lǐng)導(dǎo)重視是做好安全文化建設(shè)的關(guān)鍵。
　　毛主席說過，在革命路線確定以后，干部起決定作用。如果領(lǐng)導(dǎo)本身不注重安全文化建設(shè)，在日常的安全管理工作中，管理不嚴(yán)，自己不起帶頭作用，不讓員工做的自己做了，不允許員工違反的，自己違反了，這又怎么能去嚴(yán)格要求員工呢，又怎能搞好安全管理呢，員工又怎能去認(rèn)真執(zhí)行相關(guān)的規(guī)章制度呢。
　　當(dāng)前重、特大傷亡事故頻發(fā)，群死眾傷后果極為嚴(yán)重，財產(chǎn)損失也特別巨大，為市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展敲響了警鐘，同時給社會的安定造成了負(fù)面影響。為何流淌這么多鮮血仍喚不起國民對安全的覺醒？為何付出了這么多人的生命還不能阻止大眾繼續(xù)奔向災(zāi)難和死亡的深淵？人們?yōu)樗勒咄雌?、悲憤、凄慘、鳴冤，也為幸存的孤兒寡母，老弱病殘、破碎的家庭，心碎、吶喊。人人都知道愛惜生命；個個都愿意安全生產(chǎn)；誰都需要設(shè)法死里求生，消災(zāi)避難；誰都想學(xué)會自救互救的本領(lǐng)，應(yīng)急脫險。但是，這一切安全的理念和安全行為，只有那些高水平安全文化素質(zhì)的人才能實現(xiàn)。
3 開展安全文化建設(shè)要講究方法。
　　安全文化建設(shè)是企業(yè)文化建設(shè)的一部分，不是純理論的，它是與企業(yè)的安全生產(chǎn)、與企業(yè)的員工緊密結(jié)合在一起的，而且是以企業(yè)的員工為載體的，是依靠員工來實現(xiàn)的。所以，在開展日常的安全文化建設(shè)活動中應(yīng)方法靈活，形式多樣，廣泛發(fā)動員工參與。如開展的安全知識競賽，開展的"百日安全無事故"勞動競賽、合理化建議等活動，既增強(qiáng)了員工的業(yè)務(wù)知識，又提高了員工的安全意識，規(guī)范了操作程序，為進(jìn)一步保證安全生產(chǎn)起到了促進(jìn)作用。
　　二十世紀(jì)九十年代初期，我國一些有識之士開始積極倡導(dǎo)安全文化，提出“把安全生產(chǎn)工作提高到安全文化的高度來認(rèn)識”的新思路，發(fā)布了《中國安全文化發(fā)展戰(zhàn)略建議書》。受到政府的一些主管領(lǐng)導(dǎo)人對安全文化的建設(shè)高度重視，如1994年12月，全國人大副委員長李沛瑤就安全文化建設(shè)題詞：“普及安全文化知識，提高人民安康水平；”1995年七月，吳邦國副總理在全國安全生產(chǎn)工作電話會議上講話強(qiáng)調(diào)：“各級黨委和政府要通過加強(qiáng)安全生產(chǎn)宣傳和教育，倡導(dǎo)安全文化等措施，促進(jìn)全社會的安全生產(chǎn)意識和素質(zhì)的普遍提高?！碑?dāng)時在全國掀起宣傳安全文化知識的新高潮，1995年全國第五次“安全生產(chǎn)宣傳周”活動，把“倡導(dǎo)安全文化，提高全民安全意識”列為三大主要內(nèi)容之一。然而，近幾年安全文化活動正逐步在一些企業(yè)淡化。究其何原因，應(yīng)重點加強(qiáng)班組安全文化建設(shè)。
4 建設(shè)企業(yè)安全文化重點在班組。
　　班組是企業(yè)安全生產(chǎn)的前沿陣地，抓好班組安全生產(chǎn)建設(shè)，對于保證和促進(jìn)企業(yè)安全生產(chǎn)具有十分重要的意義。
　　班組作為生產(chǎn)中最基本的細(xì)胞，在生產(chǎn)中起著至關(guān)重要的作用。它一方面完成規(guī)定的生產(chǎn)任務(wù)，維持正常的生產(chǎn)秩序；另一方面將生產(chǎn)中發(fā)現(xiàn)的問題反映到有關(guān)部門，使生產(chǎn)組織部門及時調(diào)整生產(chǎn)方案，保證生產(chǎn)順利進(jìn)行。班組的安全是班組管理的重中之重。

　　不少企業(yè)班組在抓班組安全生產(chǎn)建設(shè)中，班組長熱情高、工作積極性高、工作很賣勁，但是班組職工成員卻漠不關(guān)心、熱情不高、干勁不足，存在著上熱下冷的現(xiàn)象。因此,班組安全建設(shè)工作步子小，收效甚微。抓安全建設(shè)離不開班組成員的支持、理解和參與，否則其效果就微乎其微。因此，班組長要千方百計動員班組所有成員，使他們主動參與到班組安全生產(chǎn)建設(shè)中來。
　　在開展班組安全生產(chǎn)建設(shè)中，有些班組熱衷于標(biāo)新立異，怪招奇招一套套，喜歡吹噓，熱衷于轟轟烈烈。而這些東西，聽起來動人，但卻脫離實際，沒有實實在在的東西，只是一套花架子，形式主義嚴(yán)重。職工對此不滿，影響、阻礙了班組安全生產(chǎn)建設(shè)。因此，抓班組安全建設(shè)就要實實在在，真抓實干。安全不是靠奇招怪招，不是靠吹牛取得的，只有做艱苦細(xì)致的工作，才能取得實效。
　　有些班組抓安全生產(chǎn)建設(shè)，還沒有怎么深入開展，就忙于總結(jié)經(jīng)驗，就急于上報成績，而匯報只是口號，沒有什么實際東西。這樣做適得其反，不但不會取得真正的經(jīng)驗，反而影響甚至丟棄安全建設(shè)工作。因此，班組應(yīng)該在開展安全建設(shè)上多動腦筋，在如何解決安全建設(shè)中的問題上多做文章，創(chuàng)造出真正實在的經(jīng)驗來。
　　在開展安全生產(chǎn)建設(shè)中，不少班組工作出色，取得了令人可喜的成績。但有的卻從此以后躺在功勞簿上睡大覺，不思進(jìn)取了。有的甚至刀槍入庫、馬放南山，安全之弦完全松弛。安全生產(chǎn)無止境，班組處于生產(chǎn)的前線，安全生產(chǎn)建設(shè)要常抓不懈，唯如此，才能保證長治久安。
5 企業(yè)建設(shè)安全文化的實踐。
　　珠啤集團(tuán)公司重視安全文化的建設(shè)，通過開展“安全生產(chǎn)月”活動、“百日安全競賽”活動，“創(chuàng)建安全先進(jìn)班組，爭當(dāng)安全生產(chǎn)標(biāo)兵”活動和安全知識競賽活動、消防演練、重大危險源應(yīng)急預(yù)案的演練等活動，要求領(lǐng)導(dǎo)重視，全員參與，提高了全員的安全意識。重點抓好班組的安全建設(shè)，建立班組安全安全管理檔案，包括班組安全日檢表、班組安全管理檔案、班組安全考核等，通過規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化管理，實現(xiàn)了“四無”目標(biāo)，即無死亡事故，無重傷事故，無火災(zāi)事故，無經(jīng)濟(jì)損失15000元事故，獲得了廣州市安全先進(jìn)生產(chǎn)單位的光榮稱號。
6 結(jié)束語。
　　人是世間最寶貴。安全工作首先要從每一個人抓起，掌握人的動態(tài)、提高人的素質(zhì)，才能有效的提高安全生產(chǎn)水平。
　　無論是安全管理、安全科技、安全法制，都不及安全文化的倡導(dǎo)和弘揚的效果和威力，安全文化的宣傳和教育，以安全文化的形式、方法、手段，通過潛移默化，以最平凡、最有效、最深刻的安全文化內(nèi)容及活動方式來影響全民的安全思維，安全意識，安全行為。安全文化是由人民創(chuàng)造和發(fā)展，同時又用其保護(hù)和關(guān)愛人民。保護(hù)人民安全與健康，關(guān)愛生命，尊重人權(quán)是大眾追求的時代文明，也是安全文化的真諦。營造一個安全、少災(zāi)、無害、和平的世界，同時也發(fā)展和繁榮了安全文化，這就是新世紀(jì)人類的共同義務(wù)和神圣責(zé)任。
　　安全文化建設(shè)不是權(quán)宜之計，而是一項百年大計的系統(tǒng)工程。人是安全文化的主體，也是安全文化的目的，安全文化建設(shè)的過程，實質(zhì)上就是提高人的生活價值和工作價值的過程。因此，安全文化建設(shè)應(yīng)是國家和企業(yè)現(xiàn)代化建設(shè)中的一項重點工程。
　　總之，加強(qiáng)安全文化建設(shè)是一項長期而艱巨的任務(wù)，它需要廣大員工的共同努力，方能營造一個和諧、敬業(yè)、求是、進(jìn)取、創(chuàng)新的企業(yè)文化。