安全生產(chǎn)是構(gòu)建社會主義和諧企業(yè)的前提，必須引起高度重視。企業(yè)安全文化建設(shè)要運用法律、道德、制度、科學(xué)知識、情感等手段，建立完善的安全生產(chǎn)管理長效機制，才能實現(xiàn)安全生產(chǎn)的長治久安。
　　一要運用法律法規(guī)來規(guī)范企業(yè)安全文化建設(shè)。企業(yè)的全體員工要結(jié)合“五五”普法活動，認(rèn)真學(xué)習(xí)安全法律法規(guī)，真正掌握法律法規(guī)，自覺遵守法律法規(guī)，將法律法規(guī)運用到安全管理中去。
　　二要用道德來推動企業(yè)安全文化建設(shè)。企業(yè)安全文化建設(shè)既要靠法律的力量來強制，也要靠道德的力量來推動。用道德來治理企業(yè)安全文化建設(shè)是以德治國方略在企業(yè)中的一種具體體現(xiàn)。要運用多種形式，長期對企業(yè)員工進(jìn)行思想道德、職業(yè)道德教育，使之樹立“安全為天，生命至上”的安全理念，養(yǎng)成良好的行為習(xí)慣，全面提升素質(zhì)，自覺與漠視安全、藐視生命、無視法律的行為做斗爭。
　　三要運用制度來管理企業(yè)安全文化建設(shè)。安全生產(chǎn)管理是現(xiàn)代企業(yè)管理的重要組成部分，在企業(yè)中占有十分重要的位置。要堅持一切靠制度管理，一切讓制度說話。同時，還要接受實踐的檢驗，及時地對原有的規(guī)章制度進(jìn)行糾偏、修正和完善。
　　四要依靠科學(xué)知識來夯實企業(yè)安全文化建設(shè)的基礎(chǔ)。安全知識是預(yù)防事故發(fā)生的關(guān)鍵。在企業(yè)中，不同的崗位、不同的工種有著不同的安全標(biāo)準(zhǔn)和要求。企業(yè)要注重有針對性地對員工進(jìn)行安全教育培訓(xùn)，因崗施教，讓員工真正學(xué)到自己所需的安全知識和安全技能，切實做到“防事故、保安全”。
　　五要用情感來促進(jìn)企業(yè)安全文化建設(shè)。企業(yè)安全文化建設(shè)要以人為本，從根本上著眼于人，體現(xiàn)人文主義思想，要充分發(fā)揮“情”的感化作用，讓安全之光照亮每一個員工崗位，惠及每一個員工家庭。