今年以來，山西陽煤集團五礦始終把安全文化的建設、發(fā)展、宣傳、展示工作作為一項深化“平安五礦”創(chuàng)建工程來抓，不斷以安全文化影響、教育職工，提高了職工的安全素質。
　　在安全文化教育上，該礦黨委政工部、礦工會、礦安監(jiān)處等部門將安全培訓和宣傳教育納入了本部門年度重點工作計劃，聯合舉辦了由全礦職工參與的“安全好新聞、安全好書法、安全好攝影、安全好演講、安全好節(jié)目、安全好標語、安全好動漫”評比活動，深入挖掘生產一線職工抓安全、保安全的事跡，樹立了安全生產的典范。同時，該礦還把新版安全宣傳教育十二法的內容融入到藝術活動中，并邀請藝術家一起編、演安全文藝節(jié)目并赴井口演出和對外匯報演出，使廣大職工受到了很好的教育，提高了安全意識。
　　該礦各系統(tǒng)分管領導著力抓好所轄單位，把安全文化融入到企業(yè)文化中，把安全理念“貫徹”到每個職工心中，擴大了安全文化宣傳教育的覆蓋面。今年，該礦利用安全生產月活動等機會，舉辦了自救器操作比賽演示和創(chuàng)傷急救演習，進行了集體安全宣誓和“千名職工安全承諾簽名”。同時，該礦以工會“群監(jiān)網”、共青團“青監(jiān)崗”、女工家屬“聯保網”和安全小分隊為骨干力量，加大了對“三違”人員、不放心人員和安全“文盲”的幫教和督查力度。
　　該礦設計制作了具有本礦鮮明特色的“閉合管理”標識，并廣泛地推廣和使用。在今年的安全工作中，礦長林彥清提出了“由生命安全向健康安全轉變”這一主題，要求廣泛發(fā)動職工參與安全系列創(chuàng)建活動，突出“一通三防”、隱患排查、安全信息反饋、質量標準化等管理內容，從而確保了生產安全。
　　該礦以安全培訓電教室為陣地，加強了對職工的安全規(guī)程、安全知識和安全措施等的學習教育，并每月對職工進行一次安全教育考試，以測驗職工安全培訓的效果。同時，該礦還實行了職工安全面試卡管理，對職工的崗位標準、手指口述、事故案例和互保聯保內容進行面試，填寫面試卡，并將此作為職工每月綜合評分的依據和隊組“雙標”考核的重要內容，確保了該礦的安全生產。